Assistant Store Manager (m/w/d)

Timberland; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

50% Mitarbeiterrabatt

30 Urlaubstage + Geburtstag

Karriereperspektiven

Zusammenfassung

Timberland sucht in Ingolstadt eine engagierte Assistenz der Filialleitung zur Stütze des Store‑Managements. Du motivierst das Verkaufsteam, entwickelst Talente und sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis.

Du übernimmst Verantwortung, optimierst Abläufe, hast gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse und bringst Erfahrung mit MS Office sowie gängigen POS‑Systemen mit. Flexibilität an Wochenenden/Abenden wird erwartet.

Qualifikationen

• Ausgeprägter Service‑Gedanke und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsaufgaben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Umsatz und Rentabilität des Stores gemeinsam mit der Filialleitung steigern.
• Team coachen, motivieren und weiterentwickeln.
• operative Retail‑Prozesse sicherstellen und verbessern.
• Abläufe, Inventuren, KPI‑Tracking und P&L‑Verständnis sicherstellen.
• Store‑Bildung markenkonform und reibungslos führen, auch in Abwesenheit der Filialleitung.

Kenntnisse

Kundenkontakt

Service‑Mindset

Eigeninitiative

Führungserfahrung

Deutsch‑Englisch

MS Office/ POS‑Systeme

Tools

MS Office

POS‑Systeme

Jobbeschreibung

Section:Outlet

Assistant Store Manager (m/w/d)

Möchtest du Teil eines starken Führungsteams werden und aktiv dazu beitragen, das Kundenerlebnis in einer unserer Filialen auf das nächste Level zu bringen?

Für unser Timberland Team in Ingolstadt suchen wir eine engagierte Assistenz der Filialleitung, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Rolle

Als Assistenz der Filialleitung bist du eine wichtige Stütze im Store‑Management. Deine Ideen zählen – und gemeinsam mit der Filialleitung trägst du maßgeblich zum Erfolg des Stores bei.

Deine Aufgaben

Du machst den Unterschied, indem du gemeinsam mit der Filialleitung:

• Umsatz und Rentabilität aktiv vorantreibst

• dein Verkaufsteam motivierst, coachst und weiterentwickelst

• operative Retail‑Prozesse sicherstellst und kontinuierlich verbesserst

• für reibungslose Abläufe sorgst (z.B. Inventuren, KPI‑Tracking, P&L‑Verständnis)

• relevante Kennzahlen nutzt, um die Performance des Stores zu optimieren

• ein sauberes, markenkonformesStore‑Erscheinungsbildsicherstellst

• den Store eigenständig führst, wenn die Filialleitung abwesend ist

Das bringst du mit

• Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Service‑Mindset

• Eigeninitiative undVerantwortungsbewusstsein– auch in Abwesenheit der Filialleitung

• Freude daran, Teams zu entwickeln und Menschen zu motivieren

• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Öffnen und Schließen eines Stores

• Sehr guteKommunikationsfähigkeitenin Deutsch und Englisch

• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen POS‑Systemen

• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden, Feiertage und Abende)

Das bieten wir dir

Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir dir:

• EchteKarriereperspektiven,

• Eine wertschätzende Feedback‑Kultur mit Fokus auf Respekt und Integrität

• Individuell abgestimmte Trainings (on‑ und offline)

• Austausch und Vernetzung mit Führungskräften in ganz Europa

• 30 Urlaubstage + 1 Tag zum Geburtstag geschenkt

• Teilnahme am Referral‑Programm

Freie Entfaltung

Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.

VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF‑MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.

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