Supervisor (mwd)

The North Face; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 32.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Die North Face in Ingolstadt sucht einen Store Supervisor (m/w/d). Sie sind das Bindeglied zwischen Filialleitung und VerkaufsmitarbeiterInnen und treiben Service sowie Verkaufszahlen an.

Sie arbeiten eng mit Filialleitung und Assistenz zusammen, schulen Mitarbeitende, sichern einen makellosen Filialauftritt gemäß visueller Merchandising-Richtlinien und setzen betriebliche Standards um. Wir bieten 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Öffnen und Schließen einer Filiale.
• Idealerweise Erfahrung im Einzelhandel, Mode- oder Lifestyle-Branche.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und POS-Systemen.

Aufgaben

• Das Führungsteam unterstützen, Verkaufszahlen und Rentabilität anzukurbeln.
• Verkäuferinnen schulen und motivieren, erstklassigen Kundenservice leisten.
• Sicherstellen, dass die Filiale ein makelloses Erscheinungsbild im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien aufweist.
• Sicherstellen, dass betriebliche Richtlinien und Abläufe eingehalten werden.
• Die KPIs der Filiale verstehen und zur Zielerreichung beitragen.

Kenntnisse

Kundenkontakt

Verkaufserfahrung

Teamführung

Kommunikation Englisch/Deutsch

Tools

POS-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Section:Outlet

Store Supervisor (fmx)

Outlet Ingolstadt

Als Supervisor in unserer Filiale sind Sie das unverzichtbare Bindeglied zwischen Filialleitung und den VerkaufsmitarbeiterInnen und treiben den Service und die Verkaufszahlen an.

The North Face gehört zur VF-Familie. Mit unserer Familie von renommierten Marken mit Kultfaktor verbindet das internationale Bekleidungsunternehmen VF Menschen mit den Lifestyles, Aktivitäten und Erlebnissen, die sie lieben. Im Zentrum unserer Arbeit liegt unser Ziel: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Das ist unser Ziel. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Es vereint uns und motiviert uns, unsere Pläne gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung.

The North Face ist die weltweit führende Outdoor- und Abenteuer-Marke.Wir verbreiten Neugier. Wir wagen Außergewöhnliches. Wir bilden Gemeinschaften. Und wir führen mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und ständig auf der Suche nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir eine Verbindung aufbauen können.

Über die Position

Unsere Supervisor haben bei uns die großartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, sie auf den nächsten Schritt zum/zur FilialleiterIn vorzubereiten.

In der Rolle des Store Supervisor tragen Ihre Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten zum Erfolg unserer Filiale bei.

Sie machen den Unterschied

In dieser Einstiegsposition auf Management-Ebene arbeiten Sie eng mit dem/der FilialleiterIn und dem/der AssistentIn der Filialleitung zusammen, indem Sie:

• Das Führungsteam unterstützen, Verkaufszahlen und Rentabilität anzukurbeln
• Die VerkäuferInnen schulen und motivieren, erstklassigen Kundenservice leisten und somit sicherstellen, dass die Filiale stets auf die KundInnen vorbereitet ist
• Sicherstellen, dass Ihre Filiale ein makelloses Erscheinungsbild im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke aufweist und dabei alle betrieblichen Standards erfüllt werden
• Sicherstellen, dass betriebliche Richtlinien und Abläufe eingehalten werden
• Die KPIs Ihrer Filiale verstehen und dazu beitragen, dass diese auf jeden Fall erreicht werden

Was macht Sie zum perfekten Store Supervisor?

• Sie lieben den direkten Menschenkontakt. Mit Ihrer praxisorientierten Mentalität, Ihrem Enthusiasmus und Ihrer Leidenschaft für das Schaffen eines fantastischen Kundenerlebnisses gehen Sie mit gutem Beispiel für den Rest des Teams voran.
• Sie können mit Menschen reden, eine hilfsbereite (und unterhaltsame) Atmosphäre schaffen, dank der der bestmögliche Service geboten werden kann
• Sie haben Erfahrung im Öffnen und Schließen einer Filiale und übernehmen Verantwortung, wenn es die Situation erfordert
• Idealerweise kommen Sie aus dem Einzelhandel und haben Erfahrung in der Mode- oder Lifestyle-Branche
• Sie besitzen hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und unterschiedlichen POS-Systemen

Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie unsere Leitsätze leben und demonstrieren: Leben Sie pflichtbewusst, handeln Sie mutig und empathisch, seien Sie neugierig und bleiben Sie standhaft.

Das erwartet Sie

Wir bieten umfassende Leistungen, die das geistige,körperlicheund finanzielle Wohlbefinden aller VF-MitarbeiterInnen fördern. Bei uns erhalten Sie das volle Leistungspaket.

Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch.Nur anders.Neben all dem bieten wir Ihnen:

• Karriereverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen
• Eine unterstützende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integrität unsere Wegweiser sind
• Maßgeschneidertes Training. Von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Präsenz sind wir bestrebt, Sie bei Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung so gut es geht zu unterstützen
• Die Möglichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen
• Bei uns bekommen Sie 30 (!) Urlaubstage sowie einen Tag Urlaub zum Geburtstag geschenkt
• Wir unterstützen ggf. Sie bei Ihrem Umzug
• Teilnahme am Referral-Programm
• Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter bieten wir ein Programm für mentale Gesundheit an

Freie Entfaltung

Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.

VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.