Assistant Store Manager (mwd)

THE NORTH FACE; Wustermark; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte 50%

Umzugshilfe

Referral-Programm

Mentale Gesundheit

Fort- und Weiterbildungen

Altersvorsorge

Job summary

THE NORTH FACE in Deutschland sucht eine/n Store Manager (mdw) für Outlets in der Region Brandenburg/Wustermark. Sie leiten ein internationales Filialteam, fördern eigeninitiativ Mitarbeitende und treiben Umsatz sowie Kundenzufriedenheit voran.

Sie verfügen über Erfahrung in Geschäftsleitung, Inventur, Merchandising und Budgetplanung, beherrschen MS Office und POS-Systeme sicher und leben die Markenwerte. Wir bieten attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Sie führen ein Team und fördern Mitarbeitende, um Verkaufszahlen und Kundenzufriedenheit zu steigern.
• Sie stellen ein großartiges Einkaufserlebnis sicher und betreuen die Mitarbeitenden bei ihrer Entwicklung.
• Sie verfügen über Erfahrung in Geschäftsführung, Budgetplanung, Inventur, Merchandising.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und POS-Systemen.

Responsibilities

• Teams leiten, motivieren und betreuen, um eine kundenorientierte Arbeitsweise sicherzustellen.
• Umsatz- und Kundenzufriedenheit aktiv steigern und Verkaufsprozesse optimieren.
• Inventur, Budgetplanung und Merchandising gemäß Markenrichtlinien durchführen.
• KPI-Berichte erstellen und Filialergebnisse analysieren.

Skills

Teamführung

Kundenkontakt

KPIs

Verkaufsförderung

Tools

MS Office

POS-Systeme

Job description

Section:Outlet

Store Manager (mdw)

Outlet Wustermark Berlin

Möchten Sie etwas bewirken und unseren KundInnen in einer unserer Filialen ein großartiges Einkaufserlebnis ermöglichen?

Als FilialleiterIn leiten und fördern Sie ein Team und legen Eigeninitiative an den Tag, um die Verkaufszahlen und Kundenzufriedenheit anzukurbeln.

The North Face gehört zur VF-Familie. Mit unserer Familie von renommierten Marken mit Kultfaktor verbindet das internationale Bekleidungsunternehmen VF Menschen mit den Lifestyles, Aktivitäten und Erlebnissen, die sie lieben. Im Zentrum unserer Arbeit liegt unser Ziel: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Das ist unser Ziel. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Es vereint uns und motiviert uns, unsere Pläne gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung.

The North Face ist die weltweit führende Outdoor- und Abenteuer-Marke.Wir verbreiten Neugier. Wir wagen Außergewöhnliches. Wir bilden Gemeinschaften. Und wir führen mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und ständig auf der Suche nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir eine Verbindung aufbauen können.

Über die Position

Unsere FilialleiterInnen haben bei uns die großartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial zu entfalten. Bei uns unterstützen Sie als FilialleiterIn ein internationales Unternehmen und haben gleichzeitig die Freiheit, neue Lösungsansätze auszuprobieren, um Verkaufszahlen anzukurbeln und das Kundenerlebnis zu verbessern.

Sie machen den Unterschied

Von unseren FilialleiterInnen erwarten wir, dass sie ein unvergessliches Einkaufserlebnis bieten, indem sie:

• Ihre Teams leiten, motivieren und betreuen, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu fördern
• Unsere etablierten Einzelhandelsprozesse umsetzen und nach Möglichkeiten suchen, diese weiter zu verbessern
• Für die tadellose Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe des Einzelhandels sorgen, wie Inventur, Gewinn- und Verlustrechnung usw.
• Performance-Messungen mitteilen und ihr Verständnis von KPIs demonstrieren, um ihre Filialergebnisse zu verbessern
• Sicherstellen, dass ihre Filiale ein makelloses Erscheinungsbild im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke aufweist

Was macht Sie zum/zur perfekten FilialleiterIn?

• Sie lieben den direkten Kundenkontakt. Es bereitet Ihnen große Freude, das perfekte Produkt für Ihre KundInnen zu finden. Die Arbeit in einem Geschäft kann sehr anspruchsvoll sein. Doch für Sie stellt dies kein Problem dar, denn Sie sind belastbar und handeln selbstständig.
• Sie wissen, wie man ein großartiges Team zusammenstellt, das Ihre Leidenschaft und Vision teilt, jedes Einkaufserlebnis zu etwas Besonderem zu machen. Es macht Sie stolz, MitarbeiterInnen zu betreuen, sie bei ihrer Entwicklung zu begleiten und Spaß dabei zu haben!
• Sie haben Erfahrung in allen Bereichen der Leitung eines Geschäfts, einschließlich Haushalts- und Planungserstellung, Einzelhandelsaktivitäten und Merchandising
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und unterschiedlichen POS-Systemen

Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie unsere Leitsätze leben und demonstrieren: Leben Sie pflichtbewusst, handeln Sie mutig und empathisch, seien Sie neugierig und bleiben Sie standhaft.

Das erwartet Sie

Wir bieten umfassende Leistungen, die das geistige,körperlicheund finanzielle Wohlbefinden aller VF-MitarbeiterInnen fördern. Bei uns erhalten Sie das volle Leistungspaket.

Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch.Nur anders.Neben all dem bieten wir Ihnen:

• Karriereverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen
• Eine unterstützende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integrität unsere Wegweiser sind
• Maßgeschneidertes Training. Von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Präsenz sind wir bestrebt, Sie bei Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung so gut es geht zu unterstützen
• Die Möglichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen
• Bei uns bekommen Sie 30 (!) Urlaubstage
• Wir unterstützen ggf. Sie bei Ihrem Umzug
• Teilnahme am Referral-Programm
• Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter bieten wir ein Programm für mentale Gesundheit an

Freie Entfaltung

Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.

VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.

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