Store Manager (mwd)

vfc; Berlin; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

Bonusprogramm

Umzugshilfe

Descripción de la vacante

Timberland Berlin sucht eine/n Store Manager (m/w/d) in Vollzeit, der ein internationales Team führt und das Einkaufserlebnis der Kundinnen und Kunden optimiert. Sie entwickeln Verkaufsstrategien, setzen Merchandising-Standards um und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um Kennzahlen zu verbessern.

Sie verfügen über Führungserfahrung, starke Kundenorientierung und Kenntnisse in MS Office sowie POS-Systemen.

Formación

• Erfahrung in Filialleitung oder Leitung eines Verkaufsteams.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Serviceverständnis.
• Führungserfahrung und Teamaufbau-Kompetenz.
• Merchandising-Kenntnisse und Prozesse im Einzelhandel.

Responsabilidades

• Team leiten, motivieren und betreuen, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu fördern.
• Verkaufsprozesse umsetzen und Optimierungspotenziale identifizieren.
• Für ordnungsgemäße Abläufe wie Inventur, Gewinn- und Verlustrechnung sorgen.
• KPIs verstehen und Filialergebnisse kontinuierlich verbessern.
• Sicherstellen, dass Filialappearance gemäß Markenrichtlinien stets einwandfrei ist.

Conocimientos

Teamführung

Kundenorientierung

Eigeninitiative

Verkaufsförderung

Herramientas

MS Office

POS-Systeme

Descripción del empleo

Store Manager (mwd)

Unter den Linden Timberland Berlin

Als FilialleiterIn leiten und fördern Sie ein Team und legen Eigeninitiative an den Tag, um die Verkaufszahlen und Kundenzufriedenheit anzukurbeln.

Timberland gehört zur VF-Familie. Mit unserer Familie von renommierten Marken mit Kultfaktor verbindet das internationale Bekleidungsunternehmen VF Menschen mit den Lifestyles, Aktivitäten und Erlebnissen, die sie lieben. Im Zentrum unserer Arbeit liegt unser Ziel: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Das ist unser Ziel. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Es vereint uns und motiviert uns, unsere Pläne gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung.

Timberland ist ein weltweit führender Hersteller von Bekleidung, Schuhen und Accessoires höchster Qualität für den Outdoor-Lifestyle. Seit Jahrzehnten orientieren wir uns an einem höheren Ziel: Die Welt so zu inspirieren und auszustatten, dass sie zusammenkommt, zusammenarbeitet und nach Verbesserung strebt.

Über die Position

Unsere FilialleiterInnen haben bei uns die großartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial zu entfalten. Bei uns unterstützen Sie als FilialleiterIn ein internationales Unternehmen und haben gleichzeitig die Freiheit, neue Lösungsansätze auszuprobieren, um Verkaufszahlen anzukurbeln und das Kundenerlebnis zu verbessern.

Sie machen den Unterschied

Von unseren FilialleiterInnen erwarten wir, dass sie ein unvergessliches Einkaufserlebnis bieten, indem sie:

• Ihre Teams leiten, motivieren und betreuen, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu fördern
• Unsere etablierte Einzelhandelsprozesse umsetzen und nach Möglichkeiten suchen, diese weiter zu verbessern
• Für die tadellose Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe des Einzelhandels sorgen, wie Inventur, Gewinn- und Verlustrechnung usw.
• Performance-Messungen mitteilen und ihr Verständnis von KPIs demonstrieren, um ihre Filialergebnisse zu verbessern
• Sicherstellen, dass ihre Filiale ein makelloses Erscheinungsbild im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke aufweist

Was macht Sie zum/zur perfekten FilialleiterIn?

Sie lieben den direkten Kundenkontakt. Es bereitet Ihnen große Freude, das perfekte Produkt für Ihre KundInnen zu finden. Die Arbeit in einem Geschäft kann sehr anspruchsvoll sein. Doch für Sie stellt dies kein Problem dar, denn Sie sind belastbar und handeln selbstständig.

Sie wissen, wie man ein großartiges Team zusammenstellt, das Ihre Leidenschaft und Vision teilt, jedes Einkaufserlebnis zu etwas Besonderem zu machen. Es macht Sie stolz, MitarbeiterInnen zu betreuen, sie bei ihrer Entwicklung zu begleiten und Spaß dabei zu haben!

Sie haben Erfahrung in allen Bereichen der Leitung eines Geschäfts, einschließlich Haushalts- und Planungserstellung, Einzelhandelsaktivitäten und Merchandising

Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und unterschiedlichen POS-Systemen

Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie unsere Leitsätze leben und demonstrieren: Leben Sie pflichtbewusst, handeln Sie mutig und empathisch, seien Sie neugierig und bleiben Sie standhaft.

Das erwartet Sie

Wir bieten umfassende Leistungen, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-MitarbeiterInnen fördern. Bei uns erhalten Sie das volle Leistungspaket. Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir Ihnen:

• Karriereverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen
• Eine unterstützende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integrität unsere Wegweiser sind
• Maßgeschneidertes Training. Von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Präsenz sind wir bestrebt, Sie bei Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung so gut es geht zu unterstützen
• Die Möglichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen
• Bei uns bekommen Sie 30 (!) Urlaubstage
• Wir unterstützen ggf. Sie bei Ihrem Umzug
• Teilnahme am Referral-Programm
• Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter bieten wir ein Programm für mentale Gesundheit an

Freie Entfaltung

Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.

VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.