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THE NORTH FACE sucht in Neumünster eine/n Assistant Store Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Filialleitung. Sie tragen direkt zum Kundenerlebnis bei und steuern Umsatz, Personalentwicklung und Store-Perfomance.
Sie bringen Führungserfahrung, Serviceorientierung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen POS-Systemen ist Voraussetzung.
Section:Outlet
Möchtest du Teil eines starken Führungsteams werden und aktiv dazu beitragen, das Kundenerlebnis in einer unserer Filialen auf das nächste Level zu bringen?
Deine Rolle
Als Assistenz der Filialleitung bist du eine wichtige Stütze im Store‑Management. Deine Ideen zählen – und gemeinsam mit der Filialleitung trägst du maßgeblich zum Erfolg des Stores bei.
Du machst den Unterschied, indem du gemeinsam mit der Filialleitung:
Umsatz und Rentabilität aktiv vorantreibst
dein Verkaufsteam motivierst, coachst und weiterentwickelst
operative Retail‑Prozesse sicherstellst und kontinuierlich verbesserst
für reibungslose Abläufe sorgst (z.B. Inventuren, KPI‑Tracking, P&L‑Verständnis)
relevante Kennzahlen nutzt, um die Performance des Stores zu optimieren
ein sauberes, markenkonformes Store‑Erscheinungsbild sicherstellst
den Store eigenständig führst, wenn die Filialleitung abwesend ist
Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Service‑Mindset
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – auch in Abwesenheit der Filialleitung
Freude daran, Teams zu entwickeln und Menschen zu motivieren
Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Öffnen und Schließen eines Stores
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen POS‑Systemen
Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir dir:
Echte Karriereperspektiven, auch markenübergreifend
Eine wertschätzende Feedback‑Kultur mit Fokus auf Respekt und Integrität
Individuell abgestimmte Trainings (on‑ und offline)
Austausch und Vernetzung mit Führungskräften in ganz Europa
30 Urlaubstage + 1 Tag zum Geburtstag geschenkt
Teilnahme am Referral‑Programm
Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.
VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF‑MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.
#readytoapply
Tagged as: retail, sales, sales, ventes