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Bundestag im Parlamentsarchiv sucht eine/n Archivarin/Archivist (w/m/d) für das Referat ID 2 – Parlamentsarchiv. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2028 und teiltzeitgeeignet.
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes; Einstieg in Entgeltgruppe 9a ggf. höher bei entsprechender Erfahrung. Zu den Aufgaben gehören Übernahme, Bewertung, Ordnung und Verzeichnung von Archivgut, Betreuung von Nutzungen im Archiv sowie Archivführungen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Referat ID 2 – Parlamentsarchiv –befristet bis zum 31. Dezember 2028 eine/einen
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9a) bzw. der Bundesbesoldungsordnung (Besoldungsgruppe A 9m). Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet. Bei der Verteilung der Arbeitszeit in Teilzeit sind vorrangig die dienstlichen Erfordernisse im Beschäftigungsbereich zu berücksichtigen.
Ihre Aufgaben
Wir bieten Ihnen
Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des mittleren sprach- und kulturwissenschaftlichen Dienstes, des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die über die oben genannte Ausbildung verfügen oder den Vorbereitungsdienst im mittleren Archivdienst absolviert haben.
Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie über
verfügen.
Die genannten Qualifikationsvoraussetzungen müssen zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses vorliegen und nachgewiesen sein.
Ein Teil der Arbeitsvorgänge ist in Magazinräumen zu erbringen, die zur Erhaltung des Archivgutes besonders klimatisiert sind und keine Fenster haben. Die Arbeit ist mit körperlichen Belastungen verbunden, da Akten aus den Regalen genommen bzw. wieder eingestellt sowie auf Wagen transportiert werden müssen.
Wissenswertes
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt leben wir ein diverses und weltoffenes Miteinander und setzen uns für eine vielfältige Beschäftigtenstruktur ein. Auch die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist unser ausdrückliches Ziel.
Die Verwaltung des Deutschen Bundestages sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt.