Architekt (m/w/d) für den Hochbau

Bischöfliches Generalvikariat Münster; Münster; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Institution in Münster sucht einen Architekten (m/w/d) für den Hochbau. Verantwortungsvolle Aufgaben umfassen die Beratung und Begleitung von Bauprojekten, sowie die Projektsteuerung für Neubauten und Sanierungen. Die Idealkandidaten haben ein abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung im Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Wir fördern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und unterstützen berufliche Weiterentwicklung.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness-Programm

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Architektur) ist erforderlich.
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.
• Befähigung zur Projektleitung im Bauwesen sowie Kenntnisse der HOAI sind notwendig.

Aufgaben

• Beratung zu Qualitätssicherung im Bauwesen.
• Projektsteuerung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen.
• Durchführung von Schulungen für Kirchengemeinden.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Sicheres Auftreten

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Flexibilität

Ausbildung

Studium Fachrichtung Architektur

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - und dort im Sachgebiet S 111 - Bauen - eine Stelle als

Architekt (m/w/d) für den Hochbau

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Beratung und Begleitung bei der Qualitätssicherung hinsichtlich des architektonischen, inhaltlichen, technischen, funktionalen, ökonomischen und ökologischen Anspruchs kirchlichen Bauens
• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden sowie Projektsteuerung bei Neubau- Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden bei der Erarbeitung von zukunftsfähigen Grundstücks- und Gebäudekonzepten
• Wettbewerbsvorbereitung und Begleitung von Architekturwettbewerben
• Erstellung von Analysen hinsichtlich Bauzustand und Instandhaltung
• Beratung, Prüfung und Genehmigung von Verträgen nach der HOAI
• Erarbeiten von baufachlichen Stellungnahmen zu Flächennutzungsplänen und Bebauungsplänen von Kommunen und Kreisen als Träger öffentlicher Belange
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der Haupt- und Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Architektur) und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Bauvorhaben
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten und eine hohe teamorientierte Leistungsbereitschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, VOB, BauGB, BauO NRW
• Erfahrung im Umgang mit Denkmälern, gute materialtechnische, baukonstruktive und baugeschichtliche Kenntnisse
• Erfahrung bei der Planung nachhaltiger Gebäude sowie energie- und kostenbewusstes Handeln
• Gute gestalterische und darstellende Fähigkeiten
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Erfahrung bei der Bewertung und Lösung denkmalpflegerischer Problemstellungen
• Bereitschaft zum Außendienst
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Das können Sie von uns erwarten:

• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Detlef Waldmann, Leitung des Sachgebiets 111 - Bauen, unter der Telefonnummer 02517495-581 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum11.01.2026 zu.

Ansprechpartner:

LisanneDiekmann Tel: [phone] [e-mail]