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Eine führende Kanzlei in Hamburg sucht Referendarinnen und Referendare für die Anwalts- oder Wahlstation im Kartellrecht. Sie erwartet ein motivierendes Umfeld mit persönlichem Mentoring und der Möglichkeit zur Mitarbeit in internationalen Büros. Voraussetzungen sind ein vollbefriedigendes Staatsexamen, Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Anwalts- oder Wahlstation im Kartellrecht (m/w/d) (Hamburg)
Latham & Watkins zählt weltweit zu den führenden Kanzleien. In Deutschland beraten mehr als 180 Anwältinnen und Anwälte an den Standorten Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt und München deutsche und internationale Mandantinnen und Mandanten in der gesamten Bandbreite des Wirtschaftsrechts. Eingebettet in ein Netzwerk aus mehr als 3.500 Anwältinnen und Anwälten in über 29 Büros, bieten die deutschen Büros fach- und länderübergreifende Rechtsberatung aus einer Hand. Zu unseren Mandantinnen und Mandanten zählen internationale Konzerne ebenso wie deutsche Unternehmen, Private Equity Fonds, Banken und Investmentgesellschaften.
Für unser Kartellrecht-Team in Hamburg suchen wir Referendarinnen und Referendare ab Februar 2026.
Die zunehmende Komplexität und Internationalisierung des Kartellrechts erfordern ein hohes Maß an umfassender und zugleich praxisorientierter Beratung – in aller Regel über Ländergrenzen hinweg. Unser deutsches Kartellrechtsteam berät Mandantinnen und Mandanten in sämtlichen Belangen des Kartellrechts (Kartell-, Fusionskontroll-, Marktmachtmissbrauchsverfahren, Schadensersatzprozesse, Compliance-Programme, etc.) und ist integraler Bestandteil einer globalen Praxisgruppe mit mehr als 150 Anwältinnen und Anwälte. Die internationale Ausrichtung unserer Beratungspraxis, die vielen Schnittstellen mit anderen Beratungsbereichen sowie die Mischung aus juristischen und ökonomischen Methoden machen unsere Arbeit besonders spannend und vielschichtig.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an die recruiting.germany@lw.com
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und eröffnen allen qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität dieselben Chancen.