Alltagsbegleitung (m/w/d) in Teilzeit (25 Std)

Aller-Weser-Klinik gGmbH; Samtgemeinde Thedinghausen; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage/Jahr

Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzi.

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Zusammenfassung

Aller-Weser-Care gGmbH (AWCare) sucht Unterstützung in der Alltagsbegleitung für Bewohnerinnen und Bewohner in Thedinghausen und Umgebung. Sie arbeiten eng mit dem Pflegeteam zusammen, planen individuelle Angebote und fördern Kontakte innerhalb der Bewohnergruppe.

Zu Ihren Aufgaben gehören pflegerische und sozialpflegerische Tätigkeiten, Alltagsunterstützung, Biografiearbeit sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Qualifikationen

• Zusatzqualifikation nach § 43b SGB XI (vorher § 87b SGB XI)
• Fähig- und Fertigkeiten hinsichtlich Alltagsbegleitung pflegebedürftiger/hilfebedürftiger Menschen
• Bereitschaft sich für verändertes Aufgabenfeld zu qualifizieren (Pflegerische Tätigkeiten, EDV-System)
• Teamfähigkeit
• kundenorientiert
• Flexibilität, Kreativität und Eigeninitiative

Aufgaben

• Gestaltung des Alltags, z.B. Eingewöhnung, Einzel- und Gruppenangebote
• Durchführung pflegerischer und sozialpflegerischer Tätigkeiten bei Bewohnern mit niedrigem Pflegegrad
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, z.B. Mahlzeiten vorbereiten, Tisch decken, Geschirrspüler
• Durchführung von niederschwelligen Einzel- und Gruppenangeboten gemäß § 43b SGB XI

Kenntnisse

SGB XI §43b Qualifikation

Alltagsbegleitung

EDV-Systeme

Teamfähigkeit

kundenorientiert

Tools

EDV-Systeme

Jobbeschreibung

Die Aller-Weser-Care gGmbH (AWCare) ist eine Tochtergesellschaft der Aller-Weser-Klinik.

Sie umfasst die Pflegeeinrichtungen „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen, „Haus am Hesterberg“ sowie die Tagespflege Dörverden. Rund 170 Beschäftigte sorgen für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Dein Profil

• Zusatzqualifikation nach § 43 b SGB XI (vorher § 87b SGB XI)
• Fähig- und Fertigkeiten hinsichtlich der Alltagsbegleitung von pflegebedürftigen und/oder
  hilfebedürftigen Menschen oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Interesse und die Bereitschaft, sich für ein verändertes Aufgabenfeld zu qualifizieren (Pflegerische Tätigkeiten, Umgang mit dem EDV-System)
• Teamfähigkeit
• kundenorientiert
• Flexibilität, Kreativität und Eigeninitiative

Deine Aufgaben

• Gestaltung des Alltags, zum Beispiel: Unterstützung bei der Eingewöhnung, Berücksichtigung wiederkehrender tägl. Ereignisse, selbständige Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten, Förderung von Kontakten zwischen den Bewohner/innen, auch zur gegenseitigen Hilfestellung, Mithilfe bei der Biografiearbeit
• Durchführung von pflegerischen und sozialpflegerischen Tätigkeiten bei Bewohner/innen mit niedrigem Pflegegrad, zum Beispiel: Zubereiten und Anreichen von Mahlzeiten nach Rücksprache mit der Pflegefachkraft, Anleitung und Hilfe beim Wiedererlernen und selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens, Durchführung von Toilettengängen inklusive Pflege bei Bewohner/innen mit niedrigem Pflegegrad und Inkontinenzversorgung
• Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten, zum Beispiel: Anleitung und Hilfe beim Wiedererlernen und selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens (z.B. Schmieren des Brots, mundgerechte Zerkleinerung der Speisen), Eindecken der Tische, Ein- und Ausräumen des Geschirrspülers, Zubereitung von Mahlzeiten
• Beschäftigung nach § 43b SGB XI (vorher § 87b SGB XI) - Durchführung von niederschwelligen Einzel- und Gruppenangeboten für Menschen mit einer eingeschränkten Alltagskompetenz

unser Angebot für Dich:

• ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
• ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-B mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Birte Naujoks unter der Rufnummer 04204 / 9151 - 14 zur Verfügung.