Alltagsbegleitung (m/w/d)

Aller-Weser-Klinik-Ggmbh; Dörverden; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Engagiertes Team

Modernes Pflegemanagement

Gründliche Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Urlaubstage

Altersvorsorge (VBL)

TVöD-B Vergütung

Job summary

Die Aller-Weser-Care gGmbH sucht eine motivierte Fachkraft zur Alltagsbegleitung von Bewohnern in Thedinghausen, Haus in der Bürgerei, Haus am Hesterberg und in Dörverden. Sie gestalten den Alltag, fördern Kontakte und bieten Einzel- sowie Gruppenangebote.

Sie bringen die Zusatzqualifikation nach §43b SGB XI mit, arbeiten teamorientiert, flexibel und kundenfreundlich. Wir bieten ein modernes Pflegemanagement, eine gründliche Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungen sowie eine leistungsgerechte

Qualifications

• Zusatzqualifikation nach § 43b SGB XI vorhanden.
• Fähig und geschickt in Alltagsbegleitung pflegebedürftiger und hilfebedürftiger Menschen.
• Bereitschaft, sich für veränderte Aufgabenfelder in Pflege und EDV-System zu qualifizieren.
• Teamfähig, kundenorientiert, flexibel, kreativ und eigeninitiativ.

Responsibilities

• Alltagsgestaltung: Eingewöhnung, tägliche Routinen, Einzel- und Gruppenangebote.
• Pflege- und sozialpflegerische Tätigkeiten bei Bewohnern mit niedrigem Pflegegrad.
• Unterstützung bei Mahlzeiten, Alltagsfähigkeiten, Toilettengänge und Inkontinenzversorgung.
• Pflege bei Bewohnern mit mittelgradiger Pflegebedürftigkeit.
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Tisch decken, Geschirrspüler, Mahlzeitenzubereitung.
• Durchführung von Beschäftigung nach §43b SGB XI – niederschwellige Aktivitäten.

Skills

Zusatzqualifikation §43b SGB XI

Alltagsbegleitung pflegebedürftiger

Aufgabenfeldwechsel EDV-System

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Flexibilität & Eigeninitiative

Tools

EDV-System

Job description

Die Aller-Weser-Care gGmbH (AWCare) ist eine Tochtergesellschaft der Aller-Weser-Klinik.

Sie umfasst die Pflegeeinrichtungen “Haus in der Bürgerei” in Thedinghausen, “Haus am Hesterberg” sowie die Tagespflege Dörverden.
Rund 170 Beschäftigte sorgen für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Dein Profil

• Zusatzqualifikation nach § 43 b SGB XI (vorher § 87b SGB XI)
• Fähig- und Fertigkeiten hinsichtlich der Alltagsbegleitung von pflegebedürftigen und/oder
  hilfebedürftigen Menschen oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Interesse und die Bereitschaft, sich für ein verändertes Aufgabenfeld zu qualifizieren (Pflegerische Tätigkeiten, Umgang mit dem EDV-System)
• Teamfähigkeit
• kundenorientiert
• Flexibilität, Kreativität und Eigeninitiative

Deine Aufgaben

• Gestaltung des Alltags, zum Beispiel: Unterstützung bei der Eingewöhnung, Berücksichtigung wiederkehrender tägl. Ereignisse, selbständige Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten, Förderung von Kontakten zwischen den Bewohner/innen, auch zur gegenseitigen Hilfestellung, Mithilfe bei der Biografiearbeit
• Durchführung von pflegerischen und sozialpflegerischen Tätigkeiten bei Bewohner/innen mit niedrigem Pflegegrad, zum Beispiel: Zubereiten und Anreichen von Mahlzeiten nach Rücksprache mit der Pflegefachkraft, Anleitung und Hilfe beim Wiedererlernen und selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens, Durchführung von Toilettengängen inklusive Pflege bei Bewohner/innen mit niedrigem Pflegegrad und Inkontinenzversorgung
• Durchführung und Mithilfe in der direkten Pflege bei Bewohnern mit mittelgradiger Pflegebedürftigkeit
• Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten, zum Beispiel: Anleitung und Hilfe beim Wiedererlernen und selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens (z.B. Schmieren des Brots, mundgerechte Zerkleinerung der Speisen), Eindecken der Tische, Ein- und Ausräumen des Geschirrspülers, Zubereitung von Mahlzeiten
• Beschäftigung nach § 43b SGB XI (vorher § 87b SGB XI) - Durchführung von niederschwelligen Einzel- und Gruppenangeboten für Menschen mit einer eingeschränkten Alltagskompetenz

unser Angebot für Dich:

• ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
• ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-B mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Liane Bruns unter der Rufnummer 04234 / 9301 - 180 zur Verfügung.