Account Manager International (m/w/d)

trans-o-flex Netzwerk vier GmbH; St. Ingbert; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobile-Office möglich

Sehr flexibles Gleitzeitmodell

30 Urlaubstage im Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA sucht einen Account Manager International (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Kundenbeziehungen in einem dynamischen Logistikumfeld.

Sie steuern Vertrieb, Verhandlungen und Preisstruktur, identifizieren Potenziale im Markt und arbeiten eng mit den globalen Netzwerken zusammen. Reisebereitschaft ist erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, sowie mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Dienstleistungsdienstleistungsumfeld.
• Fundierte Außendiensterfahrung, Kundenbetreuung und Strukturvertrieb inklusive Kaltakquise.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu bundesweiten und internationalen Dienstreisen.

Responsibilities

• Betreuung und Ausbau von Bestandskunden, Preis- und Vertragsverhandlungen.
• Neukundengewinnung, Marktanalyse und eigenständige Termingenerierung.
• Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen und Kalkulation.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Niederlassungen und Netzwerkpartnern zur länderübergreifenden Kundenentwicklung.
• Pflege von Leads und Opportunities im CRM.

Skills

Vertrieb & Account Management

Neukundengewinnung

Lösungen & Kalkulation

Schnittstellen-Netzwerk

CRM & Dokumentation

Education

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium

Job description

Account Manager International (m/w/d)

• trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
• Bruchsal
• Sankt Ingbert
• Weinheim

• Präsenz / Mobil
• Vollzeit
• Unbefristet

Karriere bei trans-o-flex!

Aufgabenprofil:

• Vertrieb & Account Management: Betreuung und Ausbau von Bestandskunden, Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Erreichung der vertrieblichen Zielvorgaben (z. B. Budget)
• Neukundengewinnung & Marktbearbeitung: Analyse des Verkaufsgebiets (Potenziale, Wettbewerber), eigenständige Termingenerierung (telefonisch, vor Ort) sowie Akquise von Neukunden
• Lösungsentwicklung & Kalkulation: Analyse des Kundenbedarfs, Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen sowie Vollständigkeitsprüfung aller Daten für Kalkulation, Abwicklung, Finance und IT
• Schnittstellen- & Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Niederlassungen, dem Innendienst sowie EURODIS-Netzwerkpartnern zur länderübergreifenden Kundenentwicklung
• CRM & Dokumentation: Lückenlose Erfassung aller Kunden- und Abbildungsinformationen sowie Pflege von Aktivitäten, Leads und Opportunities im CRM-System

Qualifikationsprofil:

• Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen (idealerweise im KEP- / Logistikumfeld)
• Vertriebs- & Akquise-Kompetenz: Fundierte Praxis im Außendienst, der Kundenbetreuung sowie im Strukturvertrieb (inkl. Kaltakquise und Einhaltung von Terminquoten)
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Mobilität: Bereitschaft zu bundesweiten und internationalen Dienstreisen

Das bieten wir:

Work-Life-Balance:

• Mobile-Office möglich
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Ausgleichstag für Ehrenamt

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen