Account Manager International (m/w/d)

trans-o-flex; Bruchsal; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Corporate Benefits

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Günstige Verkehrsanbindung

Kostenfreie Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

trans-o-flex ist Teil der GEODIS-Gruppe und spezialisiert auf temperaturgeführte Transporte in Deutschland und Österreich. Wir sichern EU-GDP-konforme Versorgung und betreiben Netze von Lagerung bis Fulfillment.

Wir suchen Vertriebsprofis mit mehrjähriger Außendiensterfahrung, Kundenbetreuung, Akquise und Kalkulation. Deutsch/Englisch sicher, Bereitschaft zu bundesweiten Reisen. Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und 30 Urlaubstage gehören zu unseren Vorteilen.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich; 5 Jahre Vertriebserfahrung bevorzugt im KEP-/Logistikumfeld.
• Außendienst- und Akquise-Erfahrung; strukturierte Vertriebsarbeit und Terminquoten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Preis- und Vertragsverhandlungen.
• Neukundengewinnung und Marktbearbeitung inklusive eigenständiger Termingenerierung.
• Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen und Kalkulation.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Niederlassungen und Netzwerkpartnern.
• Lückenlose Dokumentation von Kundeninfos, Leads und Opportunities im CRM.

Skills

Vertriebs- & Akquise-Kompetenz

Englisch verhandlungssicher

Mobilität

Kundenbetreuung

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium

Job description

Karriere in der Logistik!

Als Teil der internationalen GEODIS‑Gruppe ist trans‑o‑flex auf den temperaturgeführten Transport sensibler Güter wie Pharma, Kosmetik und Elektronik spezialisiert. In Deutschland und Österreich betreiben wir eigene Netze für aktiv temperierte Transporte (2–8 °C und 15–25 °C) nach strengen EU‑GDP‑Standards und sichern über EUROTEMP und EURODIS die europaweite Versorgung. Neben der konsolidierten Zustellung von Paketen und Paletten inklusive Express‑ und Sonderdiensten decken wir von der Lagerung bis zum Fulfillment die gesamte Logistikkette ab.

Aufgabenprofil:

• Vertrieb & Account Management: Betreuung und Ausbau von Bestandskunden, Führung von Preis‑ und Vertragsverhandlungen sowie Erreichung der vertrieblichen Zielvorgaben (z. B. Budget)
• Neukundengewinnung & Marktbearbeitung: Analyse des Verkaufsgebiets (Potenziale, Wettbewerber), eigenständige Termingenerierung (telefonisch, vor Ort) sowie Akquise von Neukunden
• Lösungsentwicklung & Kalkulation: Analyse des Kundenbedarfs, Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen sowie Vollständigkeitsprüfung aller Daten für Kalkulation, Abwicklung, Finance und IT
• Schnittstellen‑ & Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Niederlassungen, dem Innendienst sowie EURODIS‑Netzwerkpartnern zur länderübergreifenden Kundenentwicklung
• CRM & Dokumentation: Lückenlose Erfassung aller Kunden- und Abbildungsinformationen sowie Pflege von Aktivitäten, Leads und Opportunities im CRM‑System

Qualifikationsprofil:

• Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen (idealerweise im KEP‑ / Logistikumfeld)
• Vertriebs- & Akquise‑Kompetenz: Fundierte Praxis im Außendienst, der Kundenbetreuung sowie im Strukturvertrieb (inkl. Kaltakquise und Einhaltung von Terminquoten)
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Mobilität: Bereitschaft zu bundesweiten und internationalen Dienstreisen

Das bieten wir:

Work‑Life‑Balance:

• Mobile‑Office möglich
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Ausgleichstag für Ehrenamt

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen