Account Manager International (m/w/d)

trans-o-flex; Weinheim; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobile-Office möglich

Flexibles Gleitzeitmodell

30 Urlaubstage im Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Parkplätze

Corporate Benefits

Job summary

trans-o-flex, Teil der GEODIS-Gruppe, ist spezialisiert auf temperaturgeführte Transporte und komplette Logistikdienstleistungen. Diese Position richtet sich an erfahrene Vertriebspersönlichkeiten mit Fokus auf Bestandskundenbetreuung, Neukundengewinnung und kundenspezifische Logistiklösungen.

Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, Niederlassungen und Partnern zusammen, nutzen CRM regelmäßig und gestalten Vertriebsprozesse von der Angebotserstellung bis zur Kalkulation.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Dienstleistungsumfeld, ideal im KEP-/Logistikumfeld.
• Verhandlungssicheres Englischt in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Vertriebs- und Account Management: Betreuung und Ausbau von Bestandskunden; Preis- und Vertragsverhandlungen.
• Neukundengewinnung und Marktbearbeitung: Region analysieren, Termine generieren, Neukunden akquirieren.
• Lösungsentwicklung und Kalkulation: Kundensbedarf analysieren und logistiknahe Lösungen entwickeln; Daten prüfen für Kalkulation, Abwicklung, Finance und IT.
• Schnittstellen- und Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Niederlassungen, Innendienst und EURODIS-Netzwerkpartnern.
• CRM und Dokumentation: lückenlose Erfassung von Kunden- und Abbildungsinformationen, Pflege von Leads und Opportunities.

Skills

Vertriebs- & Akquise-Kompetenz

Außendienst-Erfahrung

Englisch (Verhandlungssicher)

Education

Kaufmännische Ausbildung/vergleichbares Studium

Job description

Karriere in der Logistik!

Als Teil der internationalen GEODIS‑Gruppe ist trans‑o‑flex auf den temperaturgeführten Transport sensibler Güter wie Pharma, Kosmetik und Elektronik spezialisiert. In Deutschland und Österreich betreiben wir eigene Netze für aktiv temperierte Transporte (2–8 °C und 15–25 °C) nach strengen EU‑GDP‑Standards und sichern über EUROTEMP und EURODIS die europaweite Versorgung. Neben der konsolidierten Zustellung von Paketen und Paletten inklusive Express‑ und Sonderdiensten decken wir von der Lagerung bis zum Fulfillment die gesamte Logistikkette ab.

Aufgabenprofil:

• Vertrieb & Account Management: Betreuung und Ausbau von Bestandskunden, Führung von Preis‑ und Vertragsverhandlungen sowie Erreichung der vertrieblichen Zielvorgaben (z. B. Budget)
• Neukundengewinnung & Marktbearbeitung: Analyse des Verkaufsgebiets (Potenziale, Wettbewerber), eigenständige Termingenerierung (telefonisch, vor Ort) sowie Akquise von Neukunden
• Lösungsentwicklung & Kalkulation: Analyse des Kundenbedarfs, Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen sowie Vollständigkeitsprüfung aller Daten für Kalkulation, Abwicklung, Finance und IT
• Schnittstellen‑ & Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Niederlassungen, dem Innendienst sowie EURODIS‑Netzwerkpartnern zur länderübergreifenden Kundenentwicklung
• CRM & Dokumentation: Lückenlose Erfassung aller Kunden- und Abbildungsinformationen sowie Pflege von Aktivitäten, Leads und Opportunities im CRM‑System

Qualifikationsprofil:

• Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen (idealerweise im KEP‑ / Logistikumfeld)
• Vertriebs- & Akquise‑Kompetenz: Fundierte Praxis im Außendienst, der Kundenbetreuung sowie im Strukturvertrieb (inkl. Kaltakquise und Einhaltung von Terminquoten)
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Mobilität: Bereitschaft zu bundesweiten und internationalen Dienstreisen

Das bieten wir:

Work‑Life‑Balance:

• Mobile‑Office möglich
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Ausgleichstag für Ehrenamt

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen