Abteilungsleitung (w, m, d) Jugendgesundheitshilfe

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 75.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexibles & mobiles Arbeiten

Tarifliche Sonderzahlungen

800 € Fachkräftezulage (bis 31.12.2026

300 € Facharztzulage

Qualifizierte Personalentwicklung

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Innovatives Gesundheitsmanagement

Attraktive Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Verbeamtung möglich

Zusammenfassung

Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine Abteilungsleitung (w/m/d) Jugendgesundheitshilfe mit Verantwortung für Führung und Strategie des Bereiches.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung von Arbeitsschutz, Datenschutz, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die fachliche Vertretung im städtischen und überregionalen Kontext.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation.
• Abschluss als Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in sozialpädiatrischer Tätigkeit oder im öffentlichen Gesundheitsdienst.

Aufgaben

• Führung, Steuerung und Zielerreichung des Bereiches.
• Sicherstellung von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Datenschutz in der Abteilung.
• Leitung von Dienstbesprechungen in der Abteilung.
• Vertretung des Instituts im regionalen Netzwerken und Fachgremien.
• Früherfassung, Betreuung und Beratung von Familien in Anspruchnahme kommunaler Hilfen.
• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen und Gutachten zur Eingliederungshilfe.
• ärztliche Betreuung und Fachberatung von Frühfördereinrichtungen und Schulen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Empathische Kommunikation

Interkulturelle Kompetenz

Eigeninitiative

Teamarbeit

Motivation von Mitarbeitenden

Ausbildung

Humanmedizin mit Approbation

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin

Berufserfahrung in Sozialpädiatrie/ÖGD

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine

Abteilungsleitung (w, m, d) Jugendgesundheitshilfe

Das Institut für Jugendhilfe ist gegliedert in die städtische Familien- und Erziehungsberatung und die kinder- und jugendärztliche Beratung im Fachbereich Jugendgesundheitshilfe. Dieser Fachbereich berät und betreut Familien mit entwicklungsauffälligen, von Behinderung bedrohten und behinderten Kindern und Jugendlichen bei Fragen zur Entwicklung, zur frühkindlichen und schulischen Förderung mit dem Ziel der bestmöglichen Eingliederung in alle Lebensbereiche.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
• Leitung der Dienstbesprechungen in der Abteilung
• fachliche Vertretung des Instituts im Rahmen stadtinterner und überregionaler Arbeitskreise und Fachgremien im Bereich Kinder, Jugend und Gesundheit
• Früherfassung, Betreuung und Beratung von Familien mit entwicklungsauffälligen, behinderten, von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen bei Inanspruchnahme besonderer kommunaler oder schulischer Hilfen
• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen, Seiteneinsteigeruntersuchungen, Begutachtungen von Schülerinnen und Schülern im Rahmen der Überprüfung eines sonderpädagogischen Förderbedarfs
• Untersuchungen und Erstellung von fachärztlichen Stellungnahmen/Gutachten zur Feststellung eines Anspruchs auf Eingliederungshilfe
• ärztliche Betreuung und Fachberatung von Frühfördereinrichtungen, inklusiv/heilpädagogisch arbeitenden Kindertagesstätten, Schulen sowie Förderschulen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation und
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer sozialpädiatrischen Tätigkeit oder im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes

Ihre persönlichen Kompetenzen

• fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• empathische Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang gegenüber anderen
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• sicheres, offenes und freundliches Auftreten
• interkulturelle Kompetenz
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• zielorientierter und wertschätzender Führungsstil (Führungserfahrung wünschenswert)

Hinweis:

• Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
• Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage bis zur Höhe von 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen bzw. Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte
• eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• eine Verbeamtung kann bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen bzw. Fachärzte geprüft werden

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Barbara Auth, Institut für Jugendhilfe, Telefon [phone].