Kinderpfleger*innen - Kindertageseinrichtung

Stadt Duisburg; Duisburg; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonderzahlungen

Corporate Benefits

Job summary

Duisburg sucht für das Jugendamt in Duisburg-Mitte, Homberg, Rheinhausen und Duisburger Süden mehrere Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w/m/d). Die Einrichtungen arbeiten vielfältig in Größe, Konzept und Schwerpunkten.

Beginn ab sofort. Vollzeit nach TVöD, mit monatlicher SuE-Zulage von 130 € brutto. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, Fortbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Heilerziehungshelfer/in.
• Gegebenenfalls kurz vor Sommer 2026 Abschluss der jeweiligen Ausbildung.
• Masernschutz/Immunität gemäß Infektionsschutzgesetz.

Responsibilities

• Pädagogische Arbeit in der Gruppe.
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern.
• Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit.

Skills

Teamfähigkeit

Pädagogische Leidenschaft

Eigenverantwortliche Arbeit

Belastbarkeit

Fort-/Weiterbildung

Kinderrechte

Inklusion & Diversität

Education

Kinderpfleger/in

Sozialassistent/in

Heilerziehungshelfer/in

Job description

Duisburg– kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

DieStadt Duisburgsucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtungen in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen sowie im Duisburger Süden mehrere Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – begleiten, fördern und begeistern Sie Kinder in einer unserer engagierten Kindertageseinrichtungen in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen oder im Duisburger Süden!

Unsere KiTas sind so vielfältig wie die Kinder, die wir betreuen: In Größe, Konzept und pädagogischem Schwerpunkt.

Wir suchen motivierte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w, m, d), die mit Herz und Engagement unsere Teams bereichern möchten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• pädagogische Arbeit in der Gruppe
• pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
• Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen (z. B. Projektarbeit und Aktivitäten)
• Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
• Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer
• eine voraussichtlich zum Sommer 2026 abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer (vorbehaltlich des Nachweises der abgeschlossenen jeweiligen Ausbildung zum Einstellungszeitpunkt)
• bei Bewerbenden, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem Team
• Pädagogin bzw. Pädagoge mit Leidenschaft
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort-/Weiterbildung
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Inklusion und Diversität

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert:S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
• Corporate Benefits

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Christian Lembke, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone] gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Katrin Strassegger, Jugendamt, Telefon [phone].