Abteilungsleitung des Fachbereichs Erziehungsberatung

Stadt Duisburg; Duisburg; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Krisensicherer Arbeitsplatz

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Innovatives Gesundheitsmanagement

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Job summary

Die Stadt Duisburg sucht eine Abteilungsleitung im Fachbereich Erziehungsberatung, um die Führung und Steuerung des Instituts für Jugendhilfe zu übernehmen. Die Position erfordert einen Masterabschluss in Psychologie, eine Zusatzqualifikation in Therapie oder Beratung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im psychosozialen Bereich. Sie sind verantwortlich für die psychologische Diagnostik, Beratung und die Leitung interdisziplinärer Zusammenarbeit. Es wird ein krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Qualifications

• Abschluss in Psychologie, relevante Zusatzqualifikation in Therapie.
• Zwei Jahre Berufserfahrung in psychosozialen Beratungsstellen.
• Erfahrung in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Responsibilities

• Führung und Steuerung des Fachbereichs Erziehungsberatung.
• Leitung von Dienstbesprechungen und Koordination der Fachaufgaben.
• Psychologische Diagnostik und Beratung für Kinder und Jugendliche.
• Mitwirkung an konzeptioneller und organisatorischer Weiterentwicklung
• Koordination und Verteilung der Fachaufgaben
• psychologische Diagnostik und Beratung von Kindern, Jugendlichen und Bezugspersonen

Skills

Fachkompetenz in Aufgabenbereichen

Erfahrungen in Psychodiagnostik

empathische Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

interkulturelle Kompetenz

Team- und Kooperationsfähigkeit

Education

Master oder vergleichbarer Abschluss in Psychologie

Zusatzqualifikation in Therapie- oder Beratungsverfahren

mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in psychosozialer Beratung

Job description

Stellendetails zu: Abteilungsleitung des Fachbereichs Erziehungsberatung

Arbeitgeber: Stadt Duisburg

• Beginn ab 01.03.2026

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine Abteilungsleitung (w, m, d) des Fachbereichs Erziehungsberatung.

Das Institut für Jugendhilfe ist gegliedert in die städtische Familien- und Erziehungsberatungsstelle und die kinder- und jugendärztliche Beratung. Es bietet Hilfen bei Problemen in der Entwicklung und Erziehung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen an.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
• Leitung der Dienstbesprechungen in der Abteilung
• Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Koordination und Verteilung der Fachaufgaben
• fachliche Vertretung des Instituts im Rahmen stadtinterner und überregionaler Arbeitskreise und
• psychologische Diagnostik und Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und deren Bezugspersonen einschließlich psychotherapeutischer Hilfen
• Erstellung von psychologischen Stellungnahmen ggfs. im Rahmen der Beantragung von Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder u Jugendliche nach § 35a SGB VIII / SGB XII
• fachliche Unterstützung und Beratung von Kitas, Familienzentren, Schulen, sowie anderen mit Kindern, Jugendlichen und Eltern tätigen Einrichtungen in Form von Fachberatung, Fachvorträgen und fachlichen Schulungen
• Krisenintervention und therapeutische Begleitung verhaltensauffälliger und psychisch belasteter Kinder und Jugendlicher, Erziehungsberatung, Trennungs- und Scheidungsberatung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Psychologie und
• eine Zusatzausbildung in einem anerkannten Therapie- oder Beratungsverfahren (z. B. systemische Therapie, Verhaltenstherapie etc.) und
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer psychosozialen Beratungsstelle oder Klinik

Ihre persönlichen Kompetenzen

• fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• Erfahrungen und gute Kenntnisse in der Psychodiagnostik – wünschenswert im Bereich psychischer Störungen nach ICD 10 und seelischer Behinderung – und in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• empathische Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang gegenüber anderen
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• sicheres, offenes und freundliches Auftreten
• interkulturelle Kompetenz
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• zielorientierter und wertschätzender Führungsstil (Führungserfahrung wünschenswert)

Hinweis:

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

• Einstellungszeitpunkt: 01.03.2026
• Stellenwert: EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 54-02/3406 (29) bis zum 08.02.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone] gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Insa Wessendorf, Institut für Jugendhilfe, Telefon [phone].