Abteilungsleitung Jugendgesundheitshilfe

Stadt Duisburg; Duisburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexibles Arbeiten mobiles

Tarifliche Sonderzahlungen

800 € Zulage (Vollzeit)

Facharztzulage 300 €

Personalentwicklung

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Fortbildungsmöglichkeiten

Innovatives Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Verbeamtung möglich

Zusammenfassung

Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine Abteilungsleitung Jugendgesundheitshilfe. Die Position umfasst die Führung des Bereiches, strategische Zielerreichung, sowie fachliche Vertretung in internen und regionalen Gremien.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation und die Facharztqualifikation in Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit mehrjähriger sozialpädiatrischer Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation.
• Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in sozialpädiatrischer Tätigkeit oder im öffentlichen Gesundheitsdienst.

Aufgaben

• Verantwortung für Führung, Steuerung und Zielerreichung des Bereiches.
• Sicherstellung von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Datenschutz in der Abteilung.
• Leitung der Dienstbesprechungen und fachliche Vertretung des Instituts in Fachgremien.

Kenntnisse

Medizinische Fachkompetenz

Führungserfahrung

Sozialpädiatrische Erfahrung

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation

Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin

Jobbeschreibung

Stellendetails

Stellenbezeichnung: Abteilungsleitung Jugendgesundheitshilfe

Arbeitgeber: Stadt Duisburg

Ort: Duisburg

Anstellungsart & Dauer

Vollzeit, unbefristet

Berufsbezeichnung

• Facharzt/-ärztin - Öffentliches Gesundheitswesen
• Facharzt/-ärztin - Kinder- und Jugendmedizin

Stellenbeschreibung

Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine Abteilungsleitung (w, m, d) Jugendgesundheitshilfe.

Das Institut für Jugendhilfe ist gegliedert in die städtische Familien- und Erziehungsberatung und die kinder- und jugendärztliche Beratung im Fachbereich Jugendgesundheitshilfe. Dieser Fachbereich berät und betreut Familien mit entwicklungsauffälligen, von Behinderung bedrohten und behinderten Kindern und Jugendlichen bei Fragen zur Entwicklung, zur frühkindlichen und schulischen Förderung mit dem Ziel der bestmöglichen Eingliederung in alle Lebensbereiche.

Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
• Leitung der Dienstbesprechungen in der Abteilung
• fachliche Vertretung des Instituts im Rahmen stadtinterner und überregionaler Arbeitskreise und Fachgremien im Bereich Kinder, Jugend und Gesundheit
• Früherfassung, Betreuung und Beratung von Familien mit entwicklungsauffälligen, behinderten, von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen bei Inanspruchnahme besonderer kommunaler oder schulischer Hilfen
• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen, Seiteneinsteigeruntersuchungen, Begutachtungen von Schülerinnen und Schülern im Rahmen der Überprüfung eines sonderpädagogischen Förderbedarfs
• Untersuchungen und Erstellung von fachärztlichen Stellungnahmen/Gutachten zur Feststellung eines Anspruchs auf Eingliederungshilfe
• ärztliche Betreuung und Fachberatung von Frühfördereinrichtungen, inklusiv/heilpädagogisch arbeitenden Kindertagesstätten, Schulen sowie Förderschulen

Fachliche Kompetenzen

• abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
• abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
• mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer sozialpädiatrischen Tätigkeit oder im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes

Persönliche Kompetenzen

• fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• empathische Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang gegenüber anderen
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• sicheres, offenes und freundliches Auftreten
• interkulturelle Kompetenz
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• zielorientierter und wertschätzender Führungsstil (Führungserfahrung wünschenswert)

Hinweis

• Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
• Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.
• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 15 LBesG NRW/ EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage bis zur Höhe von 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen bzw. Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte‑Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte
• eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• eine Verbeamtung kann bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen bzw. Fachärzte geprüft werden

Kontakt & Bewerbung

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 54‑01/50055638 (4).

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Barbara Auth, Institut für Jugendhilfe, Telefon [phone].

EEO‑Statement

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt.