Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)

Stadt Duisburg; Duisburg; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonderzahlungen

Personalentwicklung

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Job summary

Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt in Duisburg verschiedene Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger in Duisburg Mitte, Homberg, Rheinhausen und im Duisburger Süden. Die Aufgaben umfassen pädagogische Arbeit, pflegerische Tätigkeiten und Zusammenarbeit im Team, inklusive Dokumentation von Beobachtungen.

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin/-pfleger oder Sozialassistentin/-sozialassistent, ggf. eine nach 1970 geborene Masernschutzimpfung.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer
• Masernschutz bzw. Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Responsibilities

• pädagogische Arbeit in der Gruppe
• pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
• Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen
• Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
• Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Job description

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtungen in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen sowie im Duisburger Süden mehrere Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d).

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - begleiten, fördern und begeistern Sie Kinder in einer unserer engagierten Kindertageseinrichtung in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen oder im Duisburger Süden!

Unsere KiTas sind so vielfältig wie die Kinder, die wir betreuen: In Größe, Konzept und pädagogischem Schwerpunkt.

Wir suchen motivierte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w, m, d), die mit Herz und Engagement unsere Teams bereichern möchten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• pädagogische Arbeit in der Gruppe
• pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
• Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen (z. B. Projektarbeit und Aktivitäten)
• Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
• Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer
• eine voraussichtlich zum Sommer 2026 abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer (vorbehaltlich des Nachweises der abgeschlossenen jeweiligen Ausbildung zum Einstellungszeitpunkt)
• bei Bewerbenden, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem Team
• Pädagogin bzw. Pädagoge mit Leidenschaft
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort-/Weiterbildung
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Inklusion und Diversität

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
• Corporate Benefits

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Christian Lembke, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone] gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Katrin Strassegger, Jugendamt, Telefon [phone].