Abteilungsleitung (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Vertrieb

Swiss Life Deutschland; Hannover; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Swiss Life Deutschland in Hannover sucht eine erfahrene Führungskraft für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Abteilung Ausbildung und Vertrieb.

Sie leiten zwei Teamleitungen, steuern Ressourcen, entwickeln Lernarchitekturen weiter und sichern Qualität durch datengetriebene Maßnahmen. Digitale Lernformate, Lernplattformen und KI-gesteuerte Prozesse gehören zu Ihrem Alltag, ebenso wie die enge Verzahnung mit Vertrieb und Geschäftsführung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Mehrjährige Führungserfahrung, ideal in der Entwicklung von Führungskräften.
• Fundierte Erfahrung in Konzeption, Steuerung und Qualitätssicherung von Aus- und Weiterbildungsangeboten.
• Sehr gutes Vertriebsverständnis und Budgetverantwortung.
• Umgang mit Kennzahlen, Lernmanagementsystemen und hybriden Lernarchitekturen.

Aufgaben

• Du führst und entwickelst zwei Teamleitungen sowie weitere direkt dir zugeordnete Mitarbeitende und trägst die Verantwortung für die Abteilung – klare Rollen, Prioritäten und verlässliche Führungsstrukturen.
• Strategische Weiterentwicklung der vertrieblichen Aus- und Weiterbildung, Konzeption wirksamer Lernarchitekturen, Qualitätssicherung und Ableitung von Maßnahmen aus Daten, Evaluationen und Rückmeldungen.
• Wirtschaftliche Steuerung des Ausbildungsbudgets: Ressourcenplanung, Trainereinsatzsteuerung, Portfoliopriorisierung nach strategischer Relevanz.
• Stakeholdermanagement: enge Vernetzung mit Vertriebsleitungen, Fachbereichen und externen Partnern bis Geschäftsleitungsebene.
• Entwicklung digitaler und hybrider Lernformate, Nutzung von Lernplattformen und Kennzahlen zur Steuerung der Lernprozesse.
• Identifikation von KI- und Automatisierungspotenzialen, fachliche Anforderungen an technische Lösungen und deren Umsetzung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Führungskräfteentwicklung

Vertriebsverständnis

Kennzahlen

Lernmanagementsysteme

Learning Analytics

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftspädagogik

Tools

LMS

Jobbeschreibung

• Du führst und entwickelst zwei Teamleitungen sowie weitere direkt dir zugeordnete Mitarbeitende und trägst die Verantwortung für die Abteilung – dabei schaffst du klare Rollen, Prioritäten und verlässliche Führungsstrukturen
• Strategische Weiterentwicklung der vertrieblichen Aus- und Weiterbildung: Du konzipierst wirksame Lernarchitekturen, sicherst deren Qualität und leitest Maßnahmen aus Daten, Evaluationen und Rückmeldungen ab
• Die wirtschaftliche Steuerung des Ausbildungsbudgets liegt in deiner Verantwortung – du planst Ressourcen, steuerst Trainereinsätze und priorisierst das Portfolio nach strategischer Relevanz
• Eng vernetzt mit Vertriebsleitungen, Fachbereichen und externen Partnern gestaltest du ein professionelles Stakeholdermanagement und kommunizierst souverän bis auf Geschäftsleitungsebene
• Digitale und hybride Lernformate entwickelst du kontinuierlich weiter und nutzt Lernplattformen sowie Kennzahlen zur gezielten Steuerung der Lernprozesse
• Du identifizierst sinnvolle KI- und Automatisierungspotenziale, formulierst fachliche Anforderungen an technische Lösungen und steuerst deren Umsetzung

Dein Verantwortungsbereich

• Du führst und entwickelst zwei Teamleitungen sowie weitere direkt dir zugeordnete Mitarbeitende und trägst die Verantwortung für die Abteilung – dabei schaffst du klare Rollen, Prioritäten und verlässliche Führungsstrukturen
• Strategische Weiterentwicklung der vertrieblichen Aus- und Weiterbildung: Du konzipierst wirksame Lernarchitekturen, sicherst deren Qualität und leitest Maßnahmen aus Daten, Evaluationen und Rückmeldungen ab
• Die wirtschaftliche Steuerung des Ausbildungsbudgets liegt in deiner Verantwortung – du planst Ressourcen, steuerst Trainereinsätze und priorisierst das Portfolio nach strategischer Relevanz
• Eng vernetzt mit Vertriebsleitungen, Fachbereichen und externen Partnern gestaltest du ein professionelles Stakeholdermanagement und kommunizierst souverän bis auf Geschäftsleitungsebene
• Digitale und hybride Lernformate entwickelst du kontinuierlich weiter und nutzt Lernplattformen sowie Kennzahlen zur gezielten Steuerung der Lernprozesse
• Du identifizierst sinnvolle KI- und Automatisierungspotenziale, formulierst fachliche Anforderungen an technische Lösungen und steuerst deren Umsetzung

Deine Stärken

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften oder BWL, bildet deine fachliche Basis – alternativ eine kaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und Berufserfahrung
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise auch in der Entwicklung von Führungskräften, und weißt, wie du unterschiedliche Persönlichkeiten und Veränderungsdynamiken konstruktiv steuerst
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Qualitätssicherung von Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie ein ausgeprägtes methodisch-didaktisches Verständnis zeichnen dich aus
• Sehr gutes Vertriebsverständnis und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Themenfelder – inklusive Budgetverantwortung – runden dein Profil ab
• Im Umgang mit Kennzahlen, Lernmanagementsystemen und hybriden Lernarchitekturen bist du sicher und leitest daraus konkrete Steuerungsmaßnahmen ab
• Technologische Offenheit gegenüber KI und Learning Analytics sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – idealerweise ergänzt durch Branchenkenntnisse im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld