681/B - Regulatory Manager HR (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG; Hannover; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Hannover sucht eine erfahrene Fachkraft für Regulatory Compliance mit Fokus HR-Compliance.

Sie bauen das interne Kontrollsystem auf, steuern regulatorische Vorgaben und arbeiten eng mit Fachbereichen, Governance sowie Prüfung zusammen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse zu MaRisk, BAIT/DORA, DSGVO sowie Datenschutz.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Recht oder verwandtem Bereich.
• Mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Regulatory Compliance / HR-Compliance.
• Fundierte Kenntnisse zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen (MaRisk, BAIT/DORA, DSGVO).

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems für HR-Prozesse.
• Analyse, Bewertung und Umsetzung relevanter gesetzlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit Governance.
• Erstellung risikoorientierter Kontrollen & Dokumentation der Ergebnisse.
• Aufbereitung von Management-Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Enge Abstimmung mit Compliance, Risk Management, Internal Audit und Legal.

Skills

Regulatory Compliance

Internal Controls

Governance

HR Compliance

Kommunikation

Education

Wirtschaftsrecht / Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS Office

Job description

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Aufgaben

• IKS aufbauen & weiterentwickeln – Implementierung und Betrieb eines wirksamen internen Kontrollsystems für alle HR-Prozesse (Recruiting, Vergütung, Berechtigungen etc.).
• Regulatorische Vorgaben steuern – Analyse, Bewertung und Umsetzung relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fach- und Governance-Bereichen.
• Kontrollen planen & durchführen – Erstellung risikoorientierter Kontrollpläne, Durchführung unabhängiger Stichproben und Dokumentation der Ergebnisse samt Maßnahmenverfolgung.
• Berichtswesen & Beratung – Aufbereitung adressatengerechter Management-Reports, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Beratung der HR-Verantwortlichen zu Regulatorik/Compliance-Themen.
• Stakeholder-Koordination – Enge Abstimmung mit Compliance, Risk Management, Internal Audit, Legal, Datenschutz und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens sechsjährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Regulatory Compliance, Internal Controls, HR Compliance oder Governance – idealerweise bei einem Finanzdienstleister.
• Fundierte Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT/DORA, DSGV), datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie regulatorischer Anforderungen mit Bezug zum Personalwesen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen sowie in der Durchführung risikoorientierter Kontrollen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen verständlich an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 681/B.