1st Level HR Services & Payroll Mitarbeiter

RxREVU, Inc.; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30+ Urlaubstage

Flexibles Arbeiten/ mobiles Arbeiten

Duz-Kultur

Individuelle Entwicklungspfade

Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

JobRad

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Pluxee Benefits Card

Zusammenfassung

DKB Service GmbH sucht eine/n 1st Level HR Services & Payroll Mitarbeiter/in (m/w/d) in Berlin. Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet. Du bearbeitest HR-Anliegen und Payroll-Anfragen, strukturierst den Eingangskanal und sicherst Datenschutz sowie Vertraulichkeit.

Flexible Arbeitsformen, zahlreiche Weiterbildungen und attraktive Benefits erwarten dich. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit, kennst SAP HCM, SuccessFactors Time und E-Akten, sowie Tickettools und MS Office.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im HR-Service, Customer Support oder Shared-Service-Umfeld.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Datenschutz.
• Bereitschaft zur digitalen Weiterentwicklung des HR-Services.

Aufgaben

• HR-Anliegen schnell und zuverlässig klären, teils eigenständig, teils mit Experten.
• Eingehende Anfragen priorisieren und Überblick behalten.
• Sorgfältige Dokumentation und vertraulicher Umgang mit Daten.
• Wiederkehrende Fragen identifizieren und Wissensbasis verbessern.
• Self-Services, Standardisierung und KI-Unterstützung mitgestalten.

Kenntnisse

HR-Service-Erlebnis

Kundenservice

Shared-Service-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Digitale Kompetenz

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors Time

E-Akten

Tickettools

MS Office

Jobbeschreibung

1st Level HR Services & Payroll Mitarbeiter (m/w/d)

Standort Berlin

ab sofort

unbefristet

Teilzeit/Vollzeit

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.

Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin

• HR-Service erlebbar machen:Du sorgst dafür, dass HR-Anliegen schnell und zuverlässig geklärt werden - direkt durch dich oder gemeinsam mit den richtigen Expert*innen. Entlang definierter Abläufe und Standards bearbeitest du sowohl administrative HR- als auch abrechnungsrelevante Payroll-Anfragen wie Flexwork im EU-Ausland oder vermögenswirksame Leistungen. Du gibst verständliche Antworten und stellst sicher, dass auch komplexere Anliegen an der richtigen Stelle weiterbearbeitet werden.
• Den Überblick behalten: Über Eingangskanäle wie unser HR Serviceportal oder E-Mails erreichen dich unterschiedliche HR-Anliegen mit verschiedenen Dringlichkeiten. Du strukturierst und priorisierst die eingehenden Anfragen und behältst auch dann den Überblick, wenn viele Themen gleichzeitig zusammenkommen.
• Qualität verlässlich sichern: Du arbeitest sorgfältig, dokumentierst Anliegen nachvollziehbar und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen um. Datenschutz, Vertraulichkeit und unsere internen Standards behältst du dabei immer im Blick.
• Wissen für alle nutzbar machen: Du erkennst wiederkehrende Fragen und lässt deine Erfahrungen aus dem täglichen Service in unsere Wissensangebote einfließen. So hilfst du mit, Informationen leichter zugänglich zu machen und Anliegen künftig noch schneller zu lösen.
• HR Direct digital weiterdenken: Du hast Lust, unseren HR-Service einfacher und digitaler zu machen. Du gestaltest Self-Services, Standardisierung und Automatisierung aktiv mit und nutzt freigegebene KI-Tools verantwortungsbewusst als Unterstützung für deine Arbeit.

Das bringst du mit

• Deine fachliche Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst Erfahrung im HR-Service, im Customer Support oder in einem Shared-Service-Umfeld mit.
• Dein Verständnis für HR und Service: Du kennst die grundlegenden HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und kannst unterschiedliche Anliegen schnell erfassen und einordnen. Dabei verbindest du dein HR-Verständnis mit einem ausgeprägten Gespür für guten Service.
• Deine Kommunikationsstärke: Du hörst genau hin, fragst gezielt nach und vermittelst Informationen klar, verständlich und adressatengerecht. Auch bei vielen parallelen Anliegen kommunizierst du freundlich und behältst den Überblick.
• Deine digitale Kompetenz: Du arbeitest sicher mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors (Time), E-Akten und Tickettools sowie mit MS Office. Neue Technologien machen dich neugierig und du hast Lust, Automatisierung und KI als sinnvolle Unterstützung für einen modernen HR-Service zu nutzen.
• Deine Sorgfalt: Du arbeitest zuverlässig und genau und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen um. Datenschutz, Vertraulichkeit und eine nachvollziehbare Dokumentation sind für dich selbstverständlich.
• Deine Lust mitzugestalten: Du bist offen für neue Systeme und Arbeitsweisen, denkst Prozesse mit und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv. Veränderungen siehst du als Chance, Dinge einfacher und besser zu machen.

Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Freu dich auf

• flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
• 30+ Urlaubstage
• Duz-Kultur/ kein Dresscode
• individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
• Angebote zum Gesundbleiben
• Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad
• spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
• Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
• Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card

Dein Kontakt zu uns

Expertise Lead in der DKB Service GmbH

Carolin Kindermann

[e-mail]

Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.