Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Landesamt für Vermessung und Geoinformation SH; Kiel; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub pro Jahr

mobiles Arbeiten möglich

Fort- und Weiterbildungsangebote

VBL Altersvorsorge

Jobticket/Deutschlandticket

Job summary

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, sucht ab dem 03.01.2027 eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) befristet bis 13.02.2029 in Vollzeit als Elternzeitvertretung. Die Stelle gehört zum Dezernat 18 „Personal“ und bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Verwaltungsdienst.

Zu Ihren Aufgaben gehören die grundlegende Bearbeitung von Personalvorgängen, die Pflege des Stellenplans sowie das Erstellen und Begleiten von Stellenausschreibungen.

Qualifications

• Laufbahnbefähigung oder gleichwertiges Studium
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse über öffentliche Verwaltung, ideal Schleswig-Holstein
• Sicherer Umgang mit Libre-Produkten
• Sicheres Auftreten in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse C1 oder gleichwertig

Responsibilities

• Grundsätzliche Bearbeitung von Personalvorgängen
• Pflege des Stellenplans
• Erstellen, Veröffentlichen und Begleiten von Stellenausschreibungen und Bewerberauswahl

Skills

Arbeitsrecht

Personalverwaltung

Verwaltungskenntnisse

Deutsch C1

Education

Laufbahnbefähigung LG 2, 1. Einstiegsamt

Qualifizierung Lehrgang II

Angestelltenlehrgang II

BA Public Administration – Allg. Verwaltung oder vergleichbares Studium

Tools

LibreOffice

Job description

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 18 „Personal“, ist ab dem 03.01.2027 die Stelle als Personalsachbearbeitung (m/w/d) befristet bis zum 13.02.2029 in Vollzeit als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkundschaft. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Das Dezernat 18 ist die personalverwaltende Stelle des Landesamtes für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein und versteht sich als Ansprechpartner und Dienstleister in allen Personalangelegenheiten, einschließlich der Fortbildung, der Personalentwicklung und der Ausbildungskoordination.

Ihre Aufgaben

• grundsätzliche Bearbeitung von Personalvorgängen
• Pflege des Stellenplans
• Erstellen, Veröffentlichen und Begleiten von Stellenausschreibungen und der Auswahl der Bewerber/-innen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (nur im Rahmen einer Abordnung für den Mobilitätsnachweis) oder der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II oder des Angestelltenlehrgangs II oder B. A. Public Administration - Fachrichtung Allg. Verwaltung oder ein vergleichbares Studium inklusive mindestens 2-jähriger, nachgewiesener Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse über Aufgaben und Aufbau der öffentlichen Verwaltung, möglichst bezogen auf Schleswig-Holstein
• sicherer Umgang mit Libre-Produkten
• sicheres Auftreten in Wort und Schrift
• Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich; Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes

Für eine Einstellung ist zudem wünschenswert:

• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht
• Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.