Jobs in Colombia

Fecha límite de recepción de solicitudes: martes, dieciocho (18) de noviembre de 2025, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional: El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación. Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principiariamente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService . Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social.

Con sede en la oficina de Quibdó, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL-VEN, en el país o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Brindar soporte logístico y administrativo al equipo del proyecto tanto en oficina, garantizando el adecuado desarrollo de las actividades mediante la gestión de insumos, apoyo en procesos administrativos, manejo documental y seguimiento a actividades programadas. Este cargo contribuye a la fluidez operativa del proyecto, permitiendo que los diferentes componentes se ejecuten con orden, eficiencia y trazabilidad.

• Coordinar de manera práctica y eficiente los requerimientos logísticos y administrativos en campo y en oficina, facilitando el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Actuar como enlace operativo entre el equipo de terreno y la oficina, asegurando la documentación oportuna y el soporte necesario para el desarrollo de actividades.
• Representar a la organización ante actores comunitarios y proveedores locales cuando sea delegado(a), con una actitud respetuosa, ética y orientada al servicio.
• Apoyar la organización logística de actividades en terreno: transporte, alimentación, entrega de materiales, talleres, jornadas comunitarias, etc.
• Recolectar, clasificar y archivar documentos de soporte (actas, listas, facturas, registros), tanto en físico como en digital.
• Apoyar en la rendición de gastos menores mediante la recolección y organización de soportes contables.
• Gestionar la entrega y recepción de materiales e insumos, manteniendo control básico de inventarios en terreno.
• Apoyar al equipo técnico en la preparación logística de las misiones (kits, materiales, cronograma, transporte).
• Garantizar el uso responsable y ordenado de los recursos e información bajo su cargo.

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto.
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
• La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo.

Nivel de Educación: Se requieren estudios de bachillerato; deseables estudios o cursando técnicos o tecnológicas en áreas de logística, gestión administrativa, asistencia administrativa y/o carreras afines.

Experiencia Laboral:

• Experiencia mínima de seis (6) meses funciones logísticas y administrativas, preferiblemente en proyectos sociales.
• Deseable experiencia con población indígena, desplazada, confinada y de acogida.
• Deseable experiencia de trabajo en el Departamento de Chocó.

Idiomas y ofimática:

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español con fluidez avanzada.
• Manejo de herramientas de información: Excel, Word, escáner, correo electrónico.

• Conocimiento de la dinámica del conflicto armado en Chocó y su impacto humanitario.
• Conocimientos básicos en manejo documental, inventarios, rendición de gastos y apoyo operativo.
• Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a tareas diversas y mantener el orden y la trazabilidad de la información.
• Disponibilidad para desplazarse a zonas rurales de difícil acceso y permanecer en campo según los requerimientos del proyecto.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
• Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
• Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
• Conocimiento sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país.
• Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres y de población LGTBIQ+.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre “Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas”.

Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto. Salario según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela.

Aplicar en el enlace de la convocatoria: https://lutheranworld.hire.trakstar.com/jobs/fk0zhgd?source=

Incluye:

• Carta de motivación (máxima una página) enfocada en los criterios del puesto, expresando claramente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y complementaria a la hoja de vida.
• Hoja de vida actualizada, que incluya contactos de supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar ambos archivos separados en formato PDF. Nombrar los archivos: primero el nombre, luego el apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).