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Ejecutivo comercial / contratación inmediata / bogota
Descripción de la vacante
Una empresa del sector financiero busca un Ejecutivo Comercial Integral en Bogotá. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en ventas de intangibles y una formación universitaria completa. Las responsabilidades incluyen apertura de nuevos clientes, gestión de oportunidades de negocio, y cumplimiento de metas comerciales. Se ofrece un salario de $5,000,000.00 y la modalidad es presencial, lo que permite un crecimiento profesional significativo.
Formación
- Experiencia mínima de dos años en ventas de intangibles, especialmente en el sector financiero.
- Formación universitaria completa en áreas relacionadas.
Responsabilidades
- Apertura y desarrollo de nuevos clientes.
- Gestión de prospectos y oportunidades de negocio.
- Cumplimiento de metas comerciales.
- Diligenciamiento diario del CRM.
- Seguimiento a cartera y facturas.
- Elaboración de informes de gestión.
Conocimientos
Educación
Cargo: Ejecutivo Comercial Integral
Modalidad: Presencial
¿Te apasionan las ventas y buscas ingresos que realmente reconozcan tu esfuerzo? ¡Esta es tu oportunidad para crecer con una de las entidades financieras más reconocidas del país!
- Vacantes: 1
- Jornada: Tiempo Completo
- Salario: $5,000,000.00
- Activo desde: 07/01/2026
- Experiencia requerida: 2 años
- Educación requerida: Universidad / Carrera Profesional
- Apertura y desarrollo de nuevos clientes.
- Gestión de prospectos y oportunidades de negocio.
- Cumplimiento de metas comerciales.
- Diligenciamiento diario del CRM.
- Seguimiento a cartera y facturas.
- Elaboración de informes de gestión.
Se requiere experiencia mínima de dos años en ventas de intangibles, especialmente en el sector financiero.
Formación universitaria completa en áreas relacionadas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.