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Jobs in Colombia

Senior People & Culture Partner: Strategy & Leadership

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Senior People & Culture Business Partner (GTM)

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Global Talent Acquisition Specialist — Growth & Travel

Gap International

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Talent Acquisition Specialist

Gap International

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Strategic Chief of Staff — AI-Driven Logistics

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Chief of Staff

Augment

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Instructional Designer for Enablement & LMS Content

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Instructional Designer

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Remote Financial Analyst — Strategic Forecasting & Analytics

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Financial Analyst

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Remote Policy Research Associate

Helic & Co.

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Strategic Regional HR Partner for Growth

Affinity Group, Sales & Marketing Agency

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COP 80.000.000 - 120.000.000
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Junior Policy Analyst

Helic & Co.

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Human Resources Business Partner

Affinity Group, Sales & Marketing Agency

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Remote Client Onboarding Specialist

Firegang Dental Marketing

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COP 134.217.000 - 153.392.000
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Remote Healthcare Client Success Director

Jobgether

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COP 575.219.000 - 766.960.000
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Onboarding Administrative Assistant

Firegang Dental Marketing

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Director of Client Success - Healthcare Service

Jobgether

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Managing Director: High-Growth Advisory with Equity

Apollo Solutions

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Managing Director

Apollo Solutions

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VP of Business Development - Healthcare Dining Growth

NEXDINE Hospitality

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Vice President of Business Development

NEXDINE Hospitality

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Remote Beauty Video Editor — Fast, Studio‑Quality Cuts

Twine

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Senior Strategic Advisor: Global Expansion Partner (Remote)

Leru Remote

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Executive Client Success & Growth Architect

Hire-Agency

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Senior People & Culture Partner: Strategy & Leadership
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Descripción de la vacante

A dynamic technology company is seeking a Senior People & Culture Business Partner to lead strategic HR initiatives and empower leaders. In this role, you'll focus on aligning people strategies with business goals, utilizing people data to influence decisions, and fostering team leadership. The ideal candidate has over 5 years of experience, is a skilled coach, and excels in navigating fast-paced environments. Join us in promoting a people-first approach in a rewarding and dynamic workplace.

Servicios

Diversity and inclusion initiatives
Professional development opportunities
Flexible work environment

Formación

  • 5+ years as a strategic HR Business Partner in global environments.
  • Success in delivering end-to-end talent solutions.
  • Hands-on experience running global HR projects.

Responsabilidades

  • Align people strategies with business goals.
  • Coach leaders in performance management.
  • Lead initiatives in organizational design and performance.

Conocimientos

People data analysis
Performance management
Talent development
Strategic HR partnership
Coaching
Cross-functional collaboration
Navigating change

Herramientas

Dayforce
CultureAmp
Greenhouse
Slack
Zoom
MS Office
Descripción del empleo
A dynamic technology company is seeking a Senior People & Culture Business Partner to lead strategic HR initiatives and empower leaders. In this role, you'll focus on aligning people strategies with business goals, utilizing people data to influence decisions, and fostering team leadership. The ideal candidate has over 5 years of experience, is a skilled coach, and excels in navigating fast-paced environments. Join us in promoting a people-first approach in a rewarding and dynamic workplace.

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.