Coordinador de Tiendas - Neiva

Cueros Vélez; Neiva; Presencial; COP 120.000.000 - 200.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail en Neiva busca un Coordinador de Tiendas para gestionar el proceso comercial y el personal de los puntos de venta. El candidato ideal debe coordinar actividades que influyan en el margen de rentabilidad y el posicionamiento de la marca. Se ofrece contrato directo, fondo de empleados, descuentos en productos y un plan de carrera. ¡Postúlate si buscas estabilidad laboral y un ambiente inspirador!

Servicios

Fondo de empleados

Descuentos para compra de productos

Plan de beneficios integral

Plan carrera

Pagos puntuales

Estabilidad laboral

Responsabilidades

• Ejecutar y hacer seguimiento de la apertura, traslado, reforma y cierre de puntos de venta.
• Administrar y hacer seguimiento de los planes de trabajo del personal, asegurando el cumplimiento de indicadores.
• Generar el resultado del cumplimiento de los indicadores de venta y proponer estrategias comerciales.
• Gestionar y hacer seguimiento del funcionamiento administrativo y locativo de la tienda.
• Proponer actividades y estrategias comerciales para impulsar los indicadores de la zona.
• Garantizar la custodia y control de los inventarios de todas las líneas de producto.
• Verificar el cumplimiento de los procedimientos de facturación manual y electrónica.

Descripción del empleo

¿Y si te atreves a vivir una nueva experiencia? Si eres tan apasionado como nosotros, esta convocatoria es para ti. Buscamos Coordinador de Tiendas donde tu propósito será: Coordinar proceso comercial de los puntos de venta adscritos a la zona, coordinando el personal y las actividades que influyen en el margen de rentabilidad y en el posicionamiento de las marcas.

Responsabilidades

• Ejecutar y hacer seguimiento de la apertura, traslado, reforma y cierre de puntos de venta, garantizando los trámites legales y los recursos necesarios.
• Administrar y hacer seguimiento de los planes de trabajo del personal, asegurando el cumplimiento de indicadores y respetando horarios, descansos y políticas de la compañía.
• Generar el resultado del cumplimiento de los indicadores de venta, variaciones respecto al periodo anterior, crecimientos, rotación, cumplimiento de presupuesto, margen y ventas a crédito, proponiendo estrategias comerciales para fortalecer estos indicadores.
• Proponer actividades y estrategias comerciales y de producto que impulsen los indicadores de la zona asignada.
• Gestionar y hacer seguimiento del funcionamiento administrativo y locativo de la tienda, incluyendo documentación, presupuesto, insumos, control del gasto, servicios públicos, iluminación, vitrinas y reformas locativas, garantizando el suministro de insumos y el cumplimiento de la promesa de servicio.
• Sugerir el presupuesto de la zona asignada y hacer seguimiento al nivel de inventario presupuestado, logrando una rotación adecuada considerando ingresos, traslados y devoluciones.
• Gestionar las actividades y novedades con otras áreas de la compañía, asegurando una comunicación efectiva, el cumplimiento de procesos y políticas, y proponiendo planes de mejora.
• Representar la marca en actividades del centro comercial y eventos de entidades externas, garantizando una participación adecuada.
• Garantizar la custodia, revisión y control de los inventarios de todas las líneas de producto, realizando el inventario aleatorio y garantizando el inventario rotativo según la frecuencia correspondiente; reportando las novedades encontradas, con el fin de mitigar los riesgos de pérdidas de los mismos.
• Analizar y revisar los resultados de los inventarios con el fin de generar alertas preventivas y de implementar planes de acción según los resultados de la merma.
• Realizar y custodiar actas de entregas de tiendas completas cuando se realicen movimientos de administradores entre tienda.
• Verificar el cumplimiento de los procedimientos de facturación manual y electrónica, asegurando la correcta utilización de talonarios, notas crédito, descuentos, ventas compensadas y claves OTP, para mitigar riesgos y garantizar la confiabilidad de la información.

Tenemos Para Ti

• Contrato directo con la empresa.
• Fondo de empleados.
• Descuentos para compra de productos.
• Plan de beneficios integral.
• Plan carrera.
• Pagos puntuales.
• Estabilidad laboral.

En Cueros Vélez buscamos talentos que nos inspiren como tú. ¡Postúlate!