Recruiter

MOTAI S.A.S; Bogotá; On-site; COP 24,000,000 - 48,000,000; Full time

Job summary

MOTAI S.A.S. busca un reclutador/a para abrir vacantes, perfilar candidatos y coordinar procesos de selección con el Head of People. Se trabajará en entrevistas de ajuste cultural y pre-contratación, optimizando el ATS y manteniendo el funnel con KPIs clave.

La posición exige experiencia en reclutamiento y habilidades para apoyar expansiones y proyectos de marca empleadora, con disponibilidad para viajar y trabajar desde Bogotá.

Qualifications

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional.
• 4 años de experiencia.
• Conocimientos: Atracción de talento, KPIs, Reclutamiento, Selección de personal.
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Responsibilities

• Abrir vacantes y perfilar candidatos frente a requisitos del cargo.
• Conducir entrevistas de cultural fit y pre-contratación.
• Operar el ATS y mantener el funnel de reclutamiento actualizado.
• Planear expansiones de sedes y ejecutar la marca empleadora.

Skills

Atracción de talento

KPIs

Reclutamiento

Selección de personal

Education

Universidad / Carrera Profesional

Job description

Reclutamiento:

Abrir vacantes según la necesidad de cada área y perfilar a los candidatos frente a los requisitos del cargo.

Reclutamiento masivo de mecánicos y asesores, más cargos administrativos.

Automatizar el contacto y la confirmación de candidatos para reducir la inasistencia.

Publicar vacantes

Selección:

Crear junto con Head of People el flujo del proceso para seleccionar a los candidatos correctos.

Entrevistas de cultural fit

Hacer el proceso de pre-contratación

Funnel y datos:

Operar el ATS de Motai Contigo y mantener el funnel al día.

Automatizar y tener al día los KPIs de recutamiento

Expansión:

Planear los masivos de nuevas sedes con anticipación.

Marca empleadora:

Dieseionar e implementar estrategias de marca empleadora.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 4 años de experiencia
• Conocimientos: Atracción de talento, Kpis, Reclutamiento, Selección de personal
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento