Responsable De Nómina Y Compensación_Bogota

Prosegur Colombia; Girardot; Vor Ort; COP 216.000.000 - 360.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Prosegur Colombia busca un profesional para planear y coordinar procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de seguridad social.

Se requiere experiencia mínima de 5 años liderando nóminas de 300+ empleados, con habilidades en legislación, ERP y análisis de datos para proponer ajustes y mejoras. Se valoran capacidades de liderazgo y gestión de proyectos.

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 5 años liderando nómina y compensación.

Aufgaben

• Planear, coordinar y controlar nómina, compensación y beneficios.
• Supervisar liquidación de salarios, horas extras, comisiones y liquidaciones de contrato.
• Garantizar cumplimiento de seguridad social y aportes parafiscales.
• Coordinar nómina electrónica ante la DIAN.
• Diseñar políticas de compensación y beneficios.
• Realizar estudios de mercado salarial y ajustes.
• Administrar estructuras salariales y bandas.
• Elaborar indicadores de nómina y costos laborales para la dirección.
• Atender auditorías internas y externas.
• Liderar proyectos de mejora y automatización de nómina.
• Desarrollar al equipo a cargo y promover calidad de servicio.

Kenntnisse

Legislación laboral

Nómina electrónica

Análisis de datos

Excel avanzado

Ausbildung

Profesional en Contaduría Pública

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Economía

Especialización en Gerencia del Talento Humano

Derecho Laboral

Tools

SAP

Oracle

Novasoft

Heinsohn

Siigo

Workday

Jobbeschreibung

Planear, coordinar y controlar los procesos de nómina, compensación y beneficios de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, las obligaciones tributarias y de seguridad social, así como la correcta administración de la estructura salarial y la equidad interna.

• Administrar el proceso integral de nómina de empleados, asegurando pagos oportunos y exactos.
• Supervisar la liquidación de salarios, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, licencias, vacaciones, cesantías, intereses a las cesantías, primas y liquidaciones de contrato.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con seguridad social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar) y aportes parafiscales.
• Coordinar la generación y transmisión de la nómina electrónica ante la DIAN.
• Diseñar, administrar y actualizar las políticas de compensación, beneficios e incentivos.
• Realizar estudios de mercado salarial, análisis de competitividad y propuestas de ajuste salarial.
• Administrar la estructura de cargos, bandas salariales y procesos de valoración de puestos.
• Elaborar indicadores e informes de nómina, costos laborales y compensación para la alta dirección.
• Atender requerimientos de auditoría interna, auditoría externa y entidades gubernamentales.
• Liderar proyectos de mejora continua y automatización de procesos de nómina y compensación.
• Coordinar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo altos estándares de calidad y servicio.
• Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral, Compensación o áreas relacionadas (deseable).

Experiencia

• Mínimo cinco (5) años de experiencia liderando procesos de nómina y compensación.
• Experiencia administrando nóminas de más de 300 colaboradores (deseable).
• Experiencia en diseño de estructuras salariales, administración de beneficios y análisis de compensación.

Conocimientos técnicos

• Legislación laboral colombiana.
• Seguridad social y aportes parafiscales.
• Nómina electrónica DIAN.
• Retención en la fuente aplicada a salarios.
• Microsoft Excel avanzado.
• Manejo de ERP o software de nómina (SAP, Oracle, Novasoft, Heinsohn, Siigo, Workday o similares).
• Indicadores de gestión y análisis de datos.