jefe de nómina

CONFIDENTIAL

Bogotá ciudad

On-site

COP 180,000,000 - 300,000,000

Full time

12 days ago

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Job summary

CONFIDENTIAL en Bogotá busca un(a) líder de nómina para coordinar procesos de administración de personal, nómina y seguridad social en un entorno multicompañía. Se requiere experiencia sólida y capacidad para gestionar equipos.

El/la candidato(a) ideal contará con al menos 5 años de experiencia, dominio de Excel y conocimiento de la legislación laboral colombiana, para garantizar liquidaciones precisas y cumplimiento continuo.

Qualifications

  • Título profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o afín.
  • Al menos 5 años liderando procesos de nómina y seguridad social.
  • Experiencia en nómina multicompañía, con >5 compañías.
  • Conocimiento de legislación laboral colombiana y cierres mensuales.
  • Manejo avanzado de Excel y tecnología de nómina.

Responsibilities

  • Administrar la maestra de nómina para liquidaciones correctas.
  • Garantizar procesamiento y liquidación de nómina cumpliendo obligaciones laborales y legales.
  • Supervisar contratación, novedades, incapacidades y desvinculaciones.
  • Coordinar liquidación de seguridad social y demás obligaciones laborales.
  • Realizar conciliaciones contables y cierres mensuales.
  • Liderar el equipo y alcanzar indicadores del área.

Skills

Liderazgo de equipos
Gestión de procesos
Control interno
Análisis de datos
Gestión de nómina

Education

Contaduría Pública
Administración de Empresas
Ingeniería Industrial

Tools

Excel avanzado

Job description

Será responsable de coordinar y controlar la ejecución de los procesos de administración de personal, nómina y contabilización de varias compañías, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la consistencia de la información durante todo el ciclo de vida de los trabajadores.

El cargo tendrá la responsabilidad de supervisar los procesos de contratación, novedades de nómina, liquidación, seguridad social, incapacidades, procesos de retiro y contabilización de nómina, asegurando la aplicación de controles internos, la gestión de riesgos y la mejora continua de los procesos.

FUNCIONES PRINCIPALES
  • Administrar la maestra de nómina, garantizando información confiable, actualizada y oportuna para la correcta liquidación de los colaboradores.
  • Garantizar el procesamiento y liquidación de nómina, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y legales de las compañías a cargo.
  • Supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, novedades, incapacidades, licencias y desvinculación de personal.
  • Coordinar la correcta liquidación y pago de seguridad social y demás obligaciones derivadas de la relación laboral.
  • Atender requerimientos de auditorías, entidades de control, proveedores y clientes internos, minimizando riesgos operativos y sancionatorios.
  • Garantizar la contabilización de los procesos de nómina y la correcta aplicación de políticas y procedimientos financieros.
  • Realizar y supervisar las conciliaciones de cuentas relacionadas con nómina para asegurar la razonabilidad de los estados financieros.
  • Implementar controles y acciones de mejora continua que fortalezcan la eficiencia y confiabilidad de los procesos.
  • Liderar y acompañar al equipo a cargo para garantizar el cumplimiento de los indicadores del área.
REQUISITOS
  • Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de administración de personal, nómina y seguridad social.
  • Experiencia comprobada en el manejo de nómina de más de 5 compañías dentro de estructuras multicompañía o grupos empresariales.
  • Experiencia administrando una población superior a 3.000 colaboradores.
  • Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, seguridad social, contratación, liquidaciones, incapacidades y procesos de retiro.
  • Experiencia en contabilización de nómina, conciliaciones contables y cierres mensuales.
  • Manejo avanzado de Excel y herramientas tecnológicas de nómina.
  • Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples procesos de forma simultánea.
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