Jefe Administración de Personal

Elempleo; Bogotá; Presencial; COP 89.280.000 - 133.920.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Elempleo en Bogotá busca un líder de administración de personal y nómina para garantizar la ejecución de procesos de nómina, compensación y beneficios, cumpliendo cronogramas, políticas internas y la legislación vigente.

Resolverá pagos puntuales, obligaciones laborales y la confiabilidad de la información del área, atendiendo requerimientos de entidades de control internas y externas para sostener el crecimiento de la organización.

Formación

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
• Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
• Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
• Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.

Responsabilidades

• Garantizar la ejecución de procesos de administración de personal y nómina.
• Asegurar cumplimiento de cronogramas y políticas internas.
• Velar por pago oportuno y preciso de los colaboradores.
• Cumplir obligaciones laborales y mantener confiabilidad de la información.
• Atender requerimientos de entidades de control.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de nómina

Políticas laborales

Gestión de RRHH

Comunicación

Educación

Especialización en RRHH

Maestría en RRHH

Profesional en Administración de Empresas/Ingeniería Industrial/Contaduría

Herramientas

Excel avanzado

Software de nómina

Descripción del empleo

¿Eres un profesional apasionado por la gestión estratégica del talento humano, la administración de nómina y el cumplimiento normativo? Esta es tu oportunidad para liderar un proceso clave dentro de una organización sólida y en crecimiento.

Misión del cargo

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, las políticas internas y la legislación laboral y tributaria vigente. Será responsable de velar por el pago oportuno y preciso de los colaboradores, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la confiabilidad de la información generada por el área, así como atender los requerimientos de entidades de control internas y externas.

Requisitos de la posición:

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
• Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
• Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
• Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.

Conocimientos específicos

• Legislación laboral colombiana.
• Legislación tributaria.
• Procesos de nómina y compensación.
• Conocimientos contables.
• Excel avanzado.
• Indicadores de gestión y mejora de procesos.