Lider de gestión del Talento Humano

CONFIDENTIAL; Bogotá; Hybrid; COP 55,800,000 - 66,960,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida

Contrato directo con la empresa

Prestaciones de ley

Job summary

CONFIDENTIAL busca un profesional con experiencia para liderar la gestión humana, atracción, desarrollo y bienestar del talento. Coordinará el área y asesorará a los líderes en la gestión de sus equipos, con enfoque en planes de bienestar y equidad salarial.

La posición exige experiencia en diseño y actualización de bandas salariales, procesos disciplinarios y nómina, así como la capacidad de mejoramiento continuo y seguimiento de indicadores para la organización.

Qualifications

• Profesional con experiencia en liderar áreas de Gestión Humana.
• Experiencia comprobable en gestión de bandas salariales y procesos disciplinarios.
• Conocimiento de nómina, prestaciones y seguridad social.
• Capacidad para diseñar planes de bienestar y formación.
• Habilidad para asesorar a líderes y gestionar equipos.

Responsibilities

• Liderar planificación y seguimiento del área de Gestión Humana.
• Asesorar a líderes en gestión de sus equipos y procesos disciplinarios.
• Diseñar, actualizar y aplicar bandas salariales y ofertas de ingreso.
• Gestionar planes de bienestar y seguimiento de compromisos de mejora.

Skills

Gestión humana

Liderazgo de procesos

Gestión de bandas salariales

Selección de personal

Bienestar laboral

Asesoría a líderes

Gestión de nómina

Evaluación y seguimiento

Capacitación y desarrollo

Education

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial

Posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Compensación

Job description

Buscamos un(a) profesional con experiencia liderando procesos de gestión humana, que quiera contribuir a la atracción, el desarrollo y el bienestar del talento. La persona seleccionada liderará la planeación y el seguimiento del área y asesorará a los líderes en la gestión de sus equipos.

Requisitos indispensables

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Compensación o áreas afines.
• Mínimo cuatro años de experiencia liderando o coordinando procesos de Gestión Humana, con experiencia comprobable en gestión de bandas salariales, procesos disciplinarios, selección de personal y bienestar laboral.
• Experiencia en el diseño o actualización de bandas salariales y en su aplicación para definir ofertas de ingreso, ajustes salariales y promociones, considerando la equidad interna y las referencias del mercado.
• Experiencia en la gestión y documentación de procesos disciplinarios, con conocimiento de la legislación laboral colombiana y del debido proceso.
• Experiencia liderando procesos de selección desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas.
• Experiencia en el diseño, ejecución y seguimiento de planes de bienestar acordes con las necesidades de los colaboradores.
• Conocimiento del proceso de nómina, incluyendo la revisión de novedades, prestaciones sociales y aportes a seguridad social.
• Conocimiento de metodologías de evaluación y experiencia acompañando a los líderes en la retroalimentación y el seguimiento de compromisos de mejora.
• Experiencia en la identificación de necesidades de capacitación y en la elaboración y seguimiento del plan de formación.
• Experiencia en la elaboración y seguimiento del plan de Gestión Humana, el manejo de indicadores del área y la asesoría a líderes.

Lo que ofrecemos:

• Modalidad híbrida.
• Contrato laboral directo con la compañía, con todas las prestaciones de ley.
• Horario de lunes a viernes, tiempo completo.
• Rango salarial mensual de $5.000.000 a $6.000.000 según perfil profesional

Ubicación: Es indispensable residir en Bogotá.