Coordinador(a) de gestión humana

Pisende; Medellín; On-site; COP 66,960,000 - 78,120,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestación extralegal.

Fondo de empleados.

Contrato a término indefinido.

Bonificación por cumplimiento de结果

Job summary

Pisende en Medellín solicita un Coordinador de Gestión Humana para liderar de forma integral los procesos del área, con visión estratégica y operativa. Se buscan habilidades en selección, bienestar laboral y relaciones laborales para fortalecer el clima organizacional.

El/la candidato/a ideal cuenta con 4–6 años de experiencia en Gestión Humana, dominio de la legislación colombiana y SG-SST, y capacidad para trabajar con indicadores y planes de mejora.

Qualifications

• Profesional integral en Gestión Humana con visión estratégica y operativa.
• Mínimo 4 a 6 años liderando procesos de Gestión Humana.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana y seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
• Gestión por competencias, evaluación de desempeño y manejo de indicadores.
• Experiencia en bienestar laboral y relaciones laborales, con manejo de conflictos y disciplinarios.

Responsibilities

• Garantizar la ejecución de reclutamiento, selección y contratación.
• Actualizar perfiles y descripciones de cargo.
• Cumplimiento de requisitos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Dirigir relaciones laborales y políticas internas, y gestionar conflictos.
• Fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
• Asegurar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
• Ejecutar programas de bienestar y comunicación interna.
• Manejo de personal de 10 o más empleados.

Skills

Liderazgo

Visión estratégica

Comunicación interna

Gestión por indicadores

Evaluación de desempeño

Manejo de personal

Education

Psicología

Derecho laboral

Administración de empresas

Gestión Humana

Gerencia de talento humano

Tools

SG-SST

Job description

Estamos buscando Coordinador de Gestión Humana

Profesional integral en Gestión Humana, con visión estratégica y operativa, capaz de liderar todos los procesos del área como selección de personal, comunicaciones internas, bienestar laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo y formación y desarrollo.

Responsabilidades:

• Garantizar la ejecución efectiva de los procesos de reclutamiento, selección y contratación Garantizar la actualización y vigencia de los perfiles y descripciones de cargo de la organización.
• Velar por la implementación y cumplimiento de los requisitos legales y normativos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Dirigir y gestionar los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo laboral vigente, en cuento, Reglamento y interno y políticas, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, gestión de conflictos laborales, entre otros
• Garantizar la implementación de estrategias para fortalecer la cultura organizacional y mejorar continuamente el clima laboral
• Asegurar la ejecución y seguimiento de las evaluaciones de desempeño y los planes de mejora de los colaboradores
• Garantizar la ejecución efectiva de los programas de bienestar y de comunicación interna dirigidos a los empleados
• Manejo de personal de 10 personas en adelante.

Formación académica

• Psicología
• Derecho (enfocado laboral)
• Administración de empresas

Deseable especialización en:

• Gestión Humana
• Gerencia de talento humano

Experiencia

Mínimo 4 a 6 años en Gestión Humana liderando integralmente los procesos de Gestión Humana

Conocimientos técnicos

• Legislación laboral colombiana
• Código Sustantivo del Trabajo
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Gestión por competencias
• Evaluación de desempeño
• Manejo de indicadores

Salario:

Salario: $6.500.000

Beneficios

• Prestación extralegal.
• Fondo de empleados.
• Contrato a término indefinido.
• Bonificación por cumplimiento de resultados