Gerente Recursos Humanos

soluciones verticales ay s.a.s; Bogotá; On-site; COP 90,000,000 - 140,000,000; Full time

Job summary

soluciones verticales ay s.a.s busca un Gerente de Talento Humano para liderar la planificación, captación, selección y administración de personal operativo para eventos de gran formato. Garantizar cumplimiento normativo y procesos de nómina, seguridad social y contratos.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en Talento Humano y al menos 2 años liderando equipos; se valorará conocimiento de SG-SST y dominio avanzado de Excel. Disponibilidad para viajar y trabajar en Colombia.

Qualifications

• Liderar procesos integrales de Talento Humano.
• Gestión de nómina, seguridad social y contratos.
• Conocimiento de SG-SST y coordinación con ARL.
• Dominio de Excel y herramientas de gestión documental.

Responsibilities

• Planificar y supervisar atracción y selección de personal operativo para eventos.
• Gestionar modalidades de vinculación y cumplimiento normativo laboral.
• Coordinar liquidaciones de nómina, novedades, horas extras y recargos.
• Asegurar archivo y revisión de contratos y anexos.

Skills

Liderazgo

Gestión de talento humano

Comunicación efectiva

Education

Universidad / Carrera Profesional

Tools

Excel

Gestión documental

Job description

Buscamos un Gerente de Talento Humano. En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el talento humano de nuestra empresa.

Con especial énfasis en la planeación, convocatoria, selección, contratación y administración de personal operativo requerido para eventos de gran formato.

Gestionar las diferentes modalidades de vinculación aplicables, incluyendo contratos, coordinar afiliaciones al sistema de seguridad social y riesgos laborales según la modalidad contractual y la normativa aplicable. Garantizar la elaboración, revisión y archivo de contratos, anexos, otrosíes y documentos de vinculación.

Supervisar la liquidación de nómina, novedades, horas extras, recargos, vacaciones y liquidaciones, controlar los pagos y soportes de seguridad social.

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 5 años en procesos integrales de Talento Humano.

Experiencia mínima de 2 años liderando equipos o áreas de Talento Humano.

Experiencia comprobable en empresas con personal operativo, contratación masiva o proyectos de alta rotación.

Conocimiento actualizado de legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social y procesos disciplinarios.

Conocimiento del SG-SST y coordinación con ARL.

Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión documental.

Requerimientos - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

• 4 años de experiencia
• Conocimientos: Bienestar laboral, Contratación de personal, Nominas, Procesos disciplinarios, Reclutamiento, Tablas dinámicas de microsoft excel
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human