Coordinador/a de Talento Humano

BSE BADAVID SOLUCIONES ESTRATEGICAS S.A.S

Medellín

On-site

COP 35,098,000 - 47,486,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Contrato indefinido
Crecimiento profesional
Ambiente laboral dinámico

Job summary

BSE BADAVID SOLUCIONES ESTRATEGICAS S.A.S es una empresa del sector industrial que busca coordinar y asegurar la gestión integral de los procesos de talento humano, administrando nómina, contratación y relaciones laborales, desarrollo y bienestar, cumpliendo la legislación laboral y lineamientos organizacionales.

La posición implica gestionar nómina, novedades laborales, contratación, desvinculación, archivos y sistemas de información, además de asegurar obligaciones de seguridad social y

Qualifications

  • Formación profesional en administración/recursos humanos o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en procesos integrales de Talento Humano, con liquidación de nómina.
  • Conocimientos de legislación laboral colombiana y relaciones laborales.
  • Conocimientos en nómina, seguros y prestaciones sociales; contratación y desvinculación.
  • Deseable manejo de plataformas de nómina y herramientas de gestión humana.

Responsibilities

  • Coordinar y gestionar integralmente la nómina: recepción, validación, liquidación, revisión y cierre.
  • Administrar novedades laborales (ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, horas extras, préstamos).
  • Gestionar contratación y vinculación de nuevos colaboradores.
  • Gestionar desvinculaciones y liquidaciones laborales.
  • Mantener actualizada la información laboral (expedientes, bases de datos, sistemas).
  • Gestionar seguridad social y parafiscales, seguimiento y conciliaciones de pagos.
  • Acompañar relaciones laborales y procesos disciplinarios.
  • Coordinar programas de bienestar, clima y cultura organizacional.
  • Coordinar el plan de formación y desarrollo del personal.
  • Gestionar dotación al personal.
  • Generar y analizar indicadores de talento humano para la toma de decisiones.

Skills

Nómina
Legislación laboral
Relaciones laborales
Sistemas HRIS
Excel

Education

Profesional en Administración de Empresas / RRHH / Psicología Organizacional

Tools

Sistemas de información de Talento Humano
Excel

Job description

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la busqueda de un profesional que coordine y asegure la gestión integral de los procesos de talento humano, garantizando la correcta administración de la nómina, contratación, relaciones laborales, desarrollo, bienestar y gestión administrativa de los colaboradores, en cumplimiento de la legislación laboral y los lineamientos organizacionales.

Funciones principales
  • Gestionar integralmente el proceso de nómina: recepción, validación, liquidación, revisión y cierre.
  • Administrar novedades laborales (ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, horas extras, préstamos, entre otros).
  • Gestionar la contratación y vinculación de nuevos colaboradores.
  • Gestionar desvinculaciones y liquidaciones laborales.
  • Mantener actualizada la información laboral de los colaboradores (expedientes, bases de datos, sistemas de información).
  • Gestionar obligaciones de seguridad social y parafiscales, realizando seguimiento a pagos, conciliaciones y recuperación de incapacidades.
  • Acompañar la gestión de relaciones laborales y procesos disciplinarios.
  • Coordinar programas de bienestar, clima y cultura organizacional.
  • Coordinar el plan de formación y desarrollo del personal.
  • Gestionar la entrega de dotación al personal.
  • Generar y analizar indicadores de talento humano para la toma de decisiones.
Requisitos
  • Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional y/o carreras afines.
  • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en procesos integrales de Talento Humano, con experiencia comprobable en liquidación de nómina.
  • Conocimientos específicos: Legislación laboral colombiana y relaciones laborales. Liquidación y administración de nómina. Seguridad social y prestaciones sociales. Contratación, desvinculación y procesos disciplinarios. Manejo de sistemas de información de Talento Humano.
  • Deseable: Manejo de plataformas de nómina, UGPP, seguridad social, relaciones laborales, herramientas de gestión humana, Excel y normatividad laboral aplicable.
Ofrecemos
  • Contrato a término indefinido.
  • Salario: $3.700.000
  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Ambiente laboral dinámico.

Si cumples con el perfil y estás interesado(a), postúlate.

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