Lider de Gestión del Talento Humano

MettaConsultores; Bogotá ciudad; Presencial; COP 180.000.000 - 280.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MettaConsultores solicita un/a profesional para liderar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional y optimizar procesos de atracción, selección, desarrollo y compensación en Bogotá. Se busca perfil con visión transformadora y experiencia en proyectos de gestión del cambio.

El candidato ideal demostrará capacidad para fortalecer planes de carrera, estructuras salariales e incentivos, y para implementar indicadores y herramientas tecnológicas que mejoren la eficiencia del área.

Formación

• Experiencia ≥ 8 años liderando áreas de Talento Humano en empresas de gran escala.
• Experiencia en atracción, selección y gestión de talento especializado.
• Conocimientos de KPIs, transformación organizacional e IA aplicada a RRHH.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional.
• Optimizar procesos de atracción, selección, desarrollo y compensación.
• Impulsar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Fortalecer planes de carrera, estructuras salariales e incentivos.
• Implementar indicadores y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del área.

Conocimientos

Gestión de talento

Gestión de KPIs

IA aplicada a RRHH

Transformación organizacional

Educación

Título profesional en Psicología/Administración/Ing. Industrial

Posgrado relacionado

Descripción del empleo

Abierta

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional.
• Optimizar procesos de atracción, selección, desarrollo y compensación.
• Impulsar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Fortalecer planes de carrera, estructuras salariales e incentivos.
• Implementar indicadores y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del área.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con posgrado relacionado.
• Experiencia superior a 8 años liderando áreas de Talento Humano en compañías con operaciones de gran escala y estructuras complejas.
• Trayectoria liderando equipos de Gestión Humana, procesos de atracción, selección y gestión de talento especializado.
• Manejo de KPIs, transformación organizacional, herramientas digitales e IA aplicada a procesos de Gestión Humana.
• Inglés B2 deseable y residencia actual en Bogotá.

Bogotá

Español

Indefinido

Rango Salarial

Salario competitivo acorde al perfil.

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