Jefe de talento humano psicologa planta de 800 empleados

Productividad Empresarial SAS; Bogotá; On-site; COP 50,778,000 - 60,822,000; Full time

Job summary

Productividad Empresarial SAS en Bogotá busca un Jefe de Talento Humano para liderar los procesos estratégicos y administrativos del área, garantizando una gestión integral del talento y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

La posición requiere profesional en psicología con al menos 4 años de experiencia liderando talento humano en empresas grandes, manejo de nómina y liquidaciones, y habilidades de liderazgo y toma de decisiones.

Qualifications

• Profesional en Psicología.
• Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de talento humano en empresas de mas de 500 empleados.
• Conocimiento en nómina, liquidaciones, contratación, legislación laboral y seguridad social.

Responsibilities

• Supervisar procesos de selección, contratación e inducción de personal.
• Gestión de nómina, liquidaciones, vacaciones e incapacidades.
• Control de indicadores de ausentismo y rotación; cumplimiento de políticas laborales.
• Elaborar informes para la gerencia general y brindar apoyo a líderes.

Skills

Liderazgo

Organización

Comunicación

Toma de decisiones

Education

Psicología

Job description

Jefe de Talento Humano

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a)Jefe de Talento Humanopara liderar los procesos estratégicos y administrativos del área, garantizando la correcta gestión del talento humano y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Objetivo del cargo

Planificar, coordinar y supervisar los procesos de gestión humana de la organización, asegurando la adecuada administración del personal, el control de novedades de nómina, la gestión de selección, el seguimiento al ausentismo y el cumplimiento de los procedimientos laborales establecidos.

Funciones principales

Supervisar los procesos de selección, contratación e inducción de personal. Experienciaenmanejodeplantasoempresasdemasde600empleados. Supervisar y validar novedades de nómina, liquidaciones, vacaciones, incapacidades y demás procesos administrativos de personal. Realizar seguimiento y control de indicadores de ausentismo y rotación. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la compañía. Coordinar procesos disciplinarios, bienestar laboral y gestión del desempeño. Administrar la documentación laboral y los expedientes de los colaboradores. Elaborar informes e indicadores de gestión para la gerencia General. Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con talento humano.

Requisitos

Profesional en Psicología. Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de talento humano en empresas de mas de 500 empleados. Experienciaen manejo de plantas o empresas de mas de 600 empleados. Conocimiento en nómina, liquidaciones, contratación, legislación laboral y seguridad social. Manejo de indicadores de gestión y procesos administrativos de personal. Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y toma de decisiones.

Condiciones laborales

Salario: Desde$5.000.000, de acuerdo con experiencia y conocimientos.

Horario

Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Sábados: 2 horas.

Modalidad

Presencial.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor