Jefe de talento humano

GLOBAL LOGISTICA DE TRANSPORTE SAS; Bogotá ciudad; Presencial; COP 60.000.000 - 90.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GLOBAL LOGISTICA DE TRANSPORTE SAS solicita profesional en RR.HH. para liderar procesos de selección, contratación y desvinculación en Bogotá. Será responsable de nómina, prestaciones y novedades, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y del reglamento interno.

Se busca experiencia mínima de 2 años en roles de Jefe/Coordinador de RR.HH. Inducción, capacitación y bienestar laboral forman parte de las funciones.

Formación

• Perfil profesional: psicología, trabajo social, administración de empresas o talento humano.
• Formación complementaria en gestión humana, legislación laboral o seguridad y salud en el trabajo.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección, vinculación, contratación y desvinculación de personal.
• Garantizar liquidación de nómina y prestaciones sociales.
• Gestionar novedades de nómina, incapacidades, permisos y ausencias.
• Liderar procesos disciplinarios como primera instancia y garantizar debido proceso.
• Cumplir normativa laboral y reglamento interno.
• Diseñar e implementar programas de inducción y reinducción.
• Elaborar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo.
• Diseñar programas de bienestar laboral e integración.
• Promover relaciones laborales armónicas y atender conflictos.
• Mantener expedientes y confidencialidad de la información.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de personas

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Conocimientos de legislación laboral

Educación

Profesional en psicología

Profesional en trabajo social

Profesional en administración de empresas

Profesional en talento humano

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

PRINCIPALES FUNCIONES

• Liderar los procesos de selección, vinculación, contratación y desvinculación de personal.
• Garantizar el adecuado proceso de liquidación de nómina y prestaciones sociales.
• Gestionar novedades de nómina, incapacidades, permisos, ausencias y recobros ante las entidades correspondientes.
• Liderar los procesos disciplinarios como primera instancia, garantizando el debido proceso.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del Reglamento Interno de Trabajo.
• Diseñar, implementar y hacer seguimiento a programas de inducción y reinducción.
• Elaborar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo.
• Diseñar e implementar programas de bienestar laboral, integración y motivación.
• Promover relaciones laborales armónicas y atender oportunamente los conflictos laborales.
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores, garantizando la confidencialidad y trazabilidad de la información.
• Apoyar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Coordinar la programación de exámenes médicos ocupacionales de ingreso y retiro.
• Gestionar la entrega y control de dotación y elementos necesarios para el desempeño de las funciones.
• Administrar la creación de usuarios y permisos correspondientes en el ERP de la organización.
• Gestionar el registro biométrico de los colaboradores.
• Elaborar, actualizar y presentar indicadores de gestión del área, entre ellos rotación, ausentismo, satisfacción laboral y cumplimiento del plan de capacitación.
• Apoyar las auditorías internas y externas y las actividades del Comité de Convivencia Laboral.
• Garantizar el manejo confidencial de la información relacionada con los colaboradores.
• Ejecutar las demás actividades relacionadas con la gestión humana que correspondan al cargo.

Perfil educativo

• Profesional en psicologia, trabajo social, administración de empresas, talento humano,
• Se valorará formación complementaria relacionada con gestión humana, legislación laboral y/o Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Curso de 50 horas en implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, expedido por el SENA y/o ARL.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia profesional desempeñándose como Jefe de Recursos Humanos, Jefe de Talento Humano, Coordinador de Recursos Humanos, Coordinador de Talento Humano o cargos afines.

Salario a convenir

Bogota D.C. - Barrio Pensilvania Puente Aranda

Horario: Lunes a Sábado

Disponibilidad INMEDIATA