Jefe De Formación Y Desarrollo Organizacional

La Ascension S.A; Bogotá; Presencial; COP 35.545.000 - 42.575.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones sociales

Bonos por desempeño

Capacitación continua

Seguro de salud

Descripción de la vacante

LA ASCENSION S.A solicita un Jefe de Formación y Desarrollo Organizacional para liderar la estrategia de capacitación y el desarrollo del talento humano. Diseñarás e implementarás programas que fortalezcan las competencias y la cultura de la empresa, asegurando el logro de objetivos estratégicos.

Se requiere experiencia de 5 años en formación corporativa, gestión por competencias y uso de LMS; se valorará visión estratégica y capacidad de liderazgo en un entorno dinámico.

Formación

• Profesional en Psicología, Pedagogía o Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de formación y desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Formación alineado con la estrategia organizacional.
• Liderar la Academia Corporativa, inducción y rutas de aprendizaje para todos los niveles.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo del liderazgo, planes de carrera y gestión del conocimiento.

Conocimientos

Liderazgo

Planeación

Comunicación

Orientación a resultados

Innovación

Desarrollo de personas

Pensamiento estratégico

Educación

Psicología

Pedagogía

Administración de Empresas o afines

Herramientas

LMS

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Empresadelsectordeserviciosfunerariosyprevisiónexequialseencuentraenlabúsquedadeun(a)JefedeFormaciónyDesarrolloOrganizacional,un(a)profesionalestratégico(a),innovador(a)yconcapacidaddeliderazgo,apasionado(a)porelaprendizajeyeldesarrollodeltalentohumano.Seráresponsabledeliderarlaestrategiadeformacióndelaorganización,diseñandoeimplementandoprogramasdeformaciónquefortalezcanlascompetenciasdeloscolaboradoresycontribuyanaldesarrolloorganizacional,elliderazgo,laculturacorporativaylagestióndelconocimiento,asegurandoelcumplimientodelosobjetivosestratégicosdelacompañía.RequisitosProfesionalenPsicología,Pedagogía,AdministracióndeEmpresasocarrerasafines.Experienciamínimadecinco(5)añosliderandoprocesosdeformacióncorporativa,capacitaciónodesarrolloorganizacional.Conocimientoendiseñodeprogramasdeformación,gestiónporcompetencias,liderazgoymetodologíasdeaprendizaje.Manejodeplataformasdegestióndelaprendizaje(LMS)yherramientasofimáticas.Habilidadesdeliderazgo,planeación,comunicaciónefectivayorientaciónaresultados.CompetenciasLiderazgo.Innovación.Planeaciónyorganización.Comunicaciónefectiva.Desarrollodepersonas.Pensamientoestratégico.Orientaciónaresultados.PrincipalesresponsabilidadesDiseñar,implementaryrealizarseguimientoalPlanAnualdeFormación,asegurandosualineaciónconlaestrategiaorganizacional.LiderarlaAcademiaCorporativa,elprocesodeinducción,lasrutasdeaprendizajeylosprogramasdeformaciónparatodoslosnivelesdelaorganización.Diseñareimplementarprogramasdedesarrollodelliderazgo,planesdecarrera,gestióndelconocimientoyfortalecimientodelaculturaorganizacional.Medirelimpactodelosprogramasdeformaciónmedianteindicadoresdegestión,promoviendolamejoracontinuadelosprocesosdeaprendizaje.Administrarelpresupuestodeformaciónygestionaralianzasconproveedoreseinstitucionesparafortalecereldesarrollodeltalento.

CondicioneslaboralesContrato:Términoindefinidodirectamenteconlaempresa.Salario:3.500.000+bonificaciónposterioralperiododeprueba$500.000Prestaciones:Prestacionessocialesdeley.Horario:Lunesajuevesde7:30a.m.a5:00p.m.yviernesde7:00a.m.a4:00p.m.Beneficioscorporativos:Fondodeempleados,políticasdebienestar,modalidaddetrabajoencasadeacuerdoconlapolíticaorganizacional,oportunidadesdecrecimientoydesarrollointerno,beneficiosmediantedescuentospornóm⁠i⁠n⁠conaliadoscomercialesybeneficiodemedicinacomplementariaotorgadoporlaempresadespuésdecumplirseis(6)mesesdevinculación.Siteapasionaformarpersonas,desarrollarlíderesygenerarexperienciasdeaprendizajedealtoimpacto,estaoportunidadesparati.

Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Innovación, Liderazgo
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador