Jefe de desarrollo y cultura organizacional

CONFIDENTIAL; Bogotá; On-site; COP 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario promedio: COP 8.000.000 COP

Contrato indefinido

Modalidad presencial

Job summary

CONFIDENTIAL en Bogotá busca un líder estratégico e innovador para convertir la estrategia del negocio en experiencias de desarrollo que impulsen el talento y la cultura. La posición exige proactividad, comunicación cercana y capacidad para movilizar equipos de gran escala hacia resultados medibles.

Se ofrece contrato indefinido, jornada de lunes a viernes y modalidad presencial. Salario promedio de COP 8.000.000 mensuales, con beneficios no salariales; se valora experiencia en empresas grandes

Qualifications

• Experiencia en cargos de jefatura liderando procesos de desarrollo organizacional, cultura, formación o transformación.
• Gestión de proyectos de transformación cultural y digital.
• Diseño y gestión de programas de formación y desarrollo de líderes.

Skills

Liderazgo

Estrategia

Gestión del cambio

Formación y desarrollo

Cultura organizacional

Experiencia del colaborador

Transformación digital

Evaluación del desempeño

Comunicación

Proactividad

Education

Especialización/Maestría en Gestión Humana

Psicología

Administración de Empresas

Áreas afines

Job description

¿Te apasiona transformar culturas, desarrollar líderes y crear experiencias que hagan la diferencia en la vida de las personas? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a líder estratégico/a, innovador/a, cercano/a y altamente proactivo/a, capaz de convertir la estrategia del negocio en experiencias de desarrollo que impulsen el talento, la cultura y los resultados organizacionales.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la estrategia de desarrollo organizacional, cultura, formación y experiencia del colaborador, impulsando iniciativas de transformación cultural y digital que fortalezcan el liderazgo, el compromiso y el crecimiento de las personas.

¿Qué buscamos?

• Profesional con especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura, liderando procesos de desarrollo organizacional, cultura, formación o transformación.
• Experiencia en empresas con más de 1.000 colaboradores.
• Experiencia sólida en:
  • Transformación cultural y gestión del cambio.
  • Formación y desarrollo de líderes.
  • Evaluación y gestión del desempeño.
  • Universidad corporativa y estrategias de e-learning.
  • Cultura organizacional y calidad de vida.
  • Diseño y gestión de beneficios para los colaboradores.
  • Experiencia del colaborador y fortalecimiento del compromiso organizacional.
  • Transformación digital aplicada a procesos de Gestión Humana.

¿Cómo imaginamos a nuestro próximo líder?

Una persona estratégica, innovadora, proactiva y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación, cercanía genuina con las personas y capacidad para movilizar líderes, inspirar equipos y gestionar el cambio en organizaciones de gran escala. Buscamos a alguien que combine la visión estratégica con la capacidad de ejecución, que escuche, conecte y convierta las ideas en iniciativas de alto impacto.

¿Qué ofrecemos?

• Salario promedio: $8.000.000 COP mensuales (La estructura salarial tiene un componente salarial y otro no salarial)
• Contrato: Indefinido
• Jornada: lunes a viernes
• Modalidad: 100 % presencial