Coordinador(a) de Entrenamiento Junior y Capacitación

CONFIDENTIAL; Bogotá; Vor Ort; COP 24.000.000 - 42.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CONFIDENTIAL, ubicada en Bogotá, busca un coordinador/a de formación para gestionar la programación, ejecución y registro de actividades de capacitación y entrenamiento del personal.

La posición implica coordinación operativa y seguimiento, con acompañamiento del área de entrenamiento y sin personal a cargo. Se valorará experiencia en matrices y certificaciones, así como conocimiento de requisitos legales relacionados con formación.

Qualifikationen

• Formación técnica o tecnológica en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en formación, capacitación, entrenamiento o funciones similares.
• Un año de experiencia en la industria.
• Experiencia en programación de capacitaciones y seguimiento de matrices de entrenamiento.
• Manejo de registros, certificaciones y soportes documentales.
• Capacidad para elaborar informes e indicadores de gestión.
• Conocimiento básico de requisitos legales y corporativos relacionados con formación y entrenamiento.
• Deseable nivel intermedio de inglés.

Aufgaben

• Consolidar las necesidades de formación y entrenamiento con las diferentes áreas.
• Elaborar y actualizar el cronograma mensual de capacitaciones.
• Coordinar la programación de cursos con proveedores internos y externos.
• Hacer seguimiento a la asistencia, ejecución de actividades y entrega oportuna de certificados.
• Actualizar las matrices de entrenamiento e identificar certificaciones próximas a vencer, cursos pendientes y brechas de formación.
• Apoyar la búsqueda de proveedores y la solicitud y consolidación de cotizaciones nacionales e internacionales.
• Registrar certificaciones y soportes en las plataformas establecidas.
• Elaborar reportes e indicadores de cumplimiento de los planes y matrices de entrenamiento.
• Mantener organizados y actualizados los registros documentales.
• Proponer mejoras que faciliten el seguimiento y la calidad de los procesos de capacitación.

Kenntnisse

Planificación

Organización

Atención al detalle

Comunicación clara

Seguimiento oportuno

Trabajo en equipo

Proactividad

Orientación al servicio

Ausbildung

Gestión del Talento Humano / Gestión Administrativa / Seguridad y Salud en el Trabajo

Jobbeschreibung

persona organizada, con atención al detalle y orientación al servicio para apoyar la coordinación de los procesos de formación y entrenamiento del personal.

Promovemos un entorno diverso e incluyente. Invitamos a todas las personas que cumplan con el perfil a postularse, incluyendo personas con discapacidad. Esta convocatoria no es exclusiva para ningún grupo.

Tu propósito en el cargo

Coordinar y hacer seguimiento a la programación, ejecución y registro de las actividades de formación, capacitación y entrenamiento, manteniendo actualizadas las matrices y certificaciones del personal, de acuerdo con los procedimientos internos y los requisitos aplicables.

Es una posición de coordinación operativa y seguimiento, con acompañamiento del área de entrenamiento y sin personal a cargo.

Responsabilidades principales

• Consolidar las necesidades de formación y entrenamiento con las diferentes áreas.
• Elaborar y actualizar el cronograma mensual de capacitaciones.
• Coordinar la programación de cursos con proveedores internos y externos.
• Hacer seguimiento a la asistencia, ejecución de actividades y entrega oportuna de certificados.
• Actualizar las matrices de entrenamiento e identificar certificaciones próximas a vencer, cursos pendientes y brechas de formación.
• Apoyar la búsqueda de proveedores y la solicitud y consolidación de cotizaciones nacionales e internacionales.
• Registrar certificaciones y soportes en las plataformas establecidas.
• Elaborar reportes e indicadores de cumplimiento de los planes y matrices de entrenamiento.
• Mantener organizados y actualizados los registros documentales.
• Proponer mejoras que faciliten el seguimiento y la calidad de los procesos de capacitación.

Requisitos

• Formación técnica o tecnológica en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en formación, capacitación, entrenamiento o funciones similares.
• Un año de experiencia en la industria.
• Experiencia en programación de capacitaciones y seguimiento de matrices de entrenamiento.
• Manejo de registros, certificaciones y soportes documentales.
• Capacidad para elaborar informes e indicadores de gestión.
• Conocimiento básico de requisitos legales y corporativos relacionados con formación y entrenamiento.
• Deseable nivel intermedio de inglés.

Habilidades que valoramos

• Planeación y organización, atención al detalle, comunicación clara, seguimiento oportuno, trabajo en equipo, proactividad y orientación al servicio.

Si disfrutas coordinar actividades, mantener información confiable y contribuir al desarrollo del personal, te invitamos a postularte.