JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CONFIDENTIAL; Bogotá; Hybrid; COP 44,640,000 - 50,220,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Modalidad híbrida

Job summary

CONFIDENTIAL, institución de educación superior, busca un Jefe de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas de alto impacto. La misión es fortalecer la gestión del talento y optimizar procesos clave en una comunidad académica dinámica.

Se busca profesional con formación en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial y especialización vigente, con al menos cuatro años en talento humano y tres liderando equipos.

Qualifications

• Formación en áreas de talento humano.
• Experiencia en liderazgo de equipos (mínimo 3 años).
• Visión estratégica y capacidad de ejecución.

Responsibilities

• Gestionar procesos de Gestión Humana, clima, cultura y bienestar.
• Gestionar el ciclo completo del talento: atracción, desarrollo y desempeño.
• Liderar proyectos de mejora continua para elevar indicadores.

Skills

Liderazgo

Gestión del talento

Cambio organizacional

Education

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Tools

BUK

Job description

¿Buscas un desafío estratégico donde tu liderazgo transforme la cultura educativa? Una reconocida institución de educación superior busca un(a) Jefe de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas de alto impacto. Tu misión será fortalecer la gestión del talento y optimizar procesos clave, garantizando un entorno de trabajo vibrante y eficiente para toda nuestra comunidad académica.

Asumirás el liderazgo integral de los procesos de Gestión Humana, orquestando estrategias de clima, cultura y bienestar que impulsen el sentido de pertenencia. Gestionarás el ciclo completo del talento, desde la atracción hasta el desarrollo y evaluación del desempeño. Tu capacidad para liderar proyectos de mejora continua será vital para elevar nuestros indicadores de gestión.

Para tener éxito en este rol, valoramos conocimientos sólidos en plataformas de gestión de personas BUK.

Buscamos profesionales en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial con especialización vigente. Requerimos una trayectoria mínima de cuatro años en áreas de talento humano, con al menos tres años liderando equipos. Tu visión estratégica y capacidad de ejecución serán fundamentales para lograr el éxito en este reto profesional.

Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término indefinido con una asignación salarial entre 4 y 4.5 millones de pesos. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando cuatro días presenciales en nuestra sede y una jornada remota, permitiendo el balance perfecto entre la colaboración presencial y la autonomía.