Analista de Formación

INVERSIONES GLP S.A.S. E.S.P.; Bogotá; Híbrido; COP 22.320.000 - 33.480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

INVERSIONES GLP S.A.S. E.S.P. FM busca un Analista de Formación para gestionar y ejecutar procesos formativos a nivel nacional, impulsando el desarrollo de competencias y estrategias de intervención psicosocial para fortalecer el talento y el bienestar organizacional.

La posición es en Bogotá, modalidad híbrida, con horario de lunes a viernes y contrato directo. Se valorará experiencia en Gestión Humana, diseño de contenidos y manejo de plataformas de capacitación.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en Gestión Humana, formación o capacitación.
• Conocimiento de indicadores de gestión y organización.
• Capacidad de aprendizaje y desarrollo de contenidos formativos.

Responsabilidades

• Gestionar y hacer seguimiento al plan de formación a nivel nacional.
• Implementar acciones basadas en resultados de evaluaciones psicosociales.
• Diseñar contenidos y estrategias de aprendizaje para fortalecer competencias.
• Coordinar inducción y entrenamiento para personal nuevo y ascensos.
• Administrar la plataforma de capacitación y monitorear cursos.

Conocimientos

Excel intermedio

Indicadores de gestión

Organización

Pensamiento analítico

Comunicación efectiva

Orientación al aprendizaje

Educación

Psicología

Descripción del empleo

¡Estamos buscando un/a Analista de Formación! (No formadores)

Buscamos un profesional que gestione y ejecute los procesos de formación a nivel nacional, impulsando el desarrollo de competencias, las estrategias de intervención psicosocial, para fortalecer el talento, promover el bienestar y contribuir al crecimiento de la organización.

¡Esta oportunidad es para ti!

Perfil que buscamos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en Gestión Humana, formación o capacitación.
• Manejo de Excel intermedio y manejo de indicadores de gestión.
• Organización, pensamiento analítico, comunicación efectiva y orientación al aprendizaje.

Principales responsabilidades:

• Gestionar y hacer seguimiento al plan de formación y a las actividades a nivel nacional.
• Implementar acciones de intervención derivadas de los resultados de la batería de riesgo psicosocial y realizar seguimiento a sus indicadores.
• Diseñar y desarrollar contenidos y estrategias de aprendizaje que fortalezcan las competencias de los colaboradores.
• Coordinar los procesos de inducción y entrenamiento para personal nuevo y colaboradores en procesos de ascenso.
• Administrar la plataforma de capacitación, monitorear el cumplimiento de los cursos y gestionar los procesos administrativos asociados.

Condiciones del cargo

• Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida)
• Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
• Tipo de contrato: Directo

¿Te interesa?

¡Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento de las personas y al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional!

¡Queremos conocerte!