JEFE COMERCIAL NEIVA

CONFIDENTIAL; Norte; On-site; COP 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

CONFIDENTIAL, una empresa reconocida a nivel nacional e internacional, busca un/a jefe comercial para gestionar y coordinar la operación comercial y administrativa de los puntos de venta asignados y aliados. Su misión es optimizar recursos, proponer planes de acción y lograr los objetivos definidos por la Gerencia, impulsando el crecimiento del canal.

Horario L-V presencial y disponibilidad de fines de semana; contrato indefinido.

Qualifications

• Gestión de operaciones comerciales y administrativas de puntos de venta.
• Coordinación de equipos y aliados de negocio.
• Análisis de indicadores de gestión y cumplimiento de presupuestos.
• Desarrollo de planes de negocio anuales y expansión de mercado.

Responsibilities

• Garantizar el cumplimiento de presupuestos de venta y coordinar procesos administrativos, operativos y comerciales.
• Evaluar indicadores de gestión y resultados de puntos de venta; proponer planes de acción.
• Desarrollar un plan de negocio anual para aliados estratégicos y región.
• Coordinar personal de puntos de venta para lograr objetivos.
• Asesorar a aliados, facilitar procesos y asegurar cumplimiento de políticas de marca.
• Gestionar el recaudo de cartera y condiciones de pago acordadas.
• Acordar necesidades de abastecimiento con comités de planeación y resultados comerciales.
• Asegurar inventario adecuado y confiabilidad de inventarios (físicos vs. sistema).
• Velar por mantenimiento de infraestructura, mobiliario y equipos de puntos de venta.
• Administrar caja menor para pagos administrativos (no aplicable a kioskos/concesiones).
• Controlar y dar seguimiento a tesorería y documentos de recaudación.

Job description

Reconocida empresa a nivel nacional e internacional se encuentra en la búsqueda de su proximo jefe comercial con formación profesional culminado donde su misión principal será la de: Gestionar y controlar la operación comercial y administrativa de los puntos de venta asignados y aliados de negocio/terceros, a través de la coordinación del equipo de trabajo, la optimización de los recursos disponibles y la propuesta de planes de acción, con el fin de lograr los objetivos definidos por la Gerencia y el crecimiento del canal.

HORARIO:L-V presencial y disponibilidad de fines de semana

CONTRATO: indefinido

• 01. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de venta asignados, a través de la coordinación y control de los procesos administrativos, operativos y comerciales.
• 02. Evaluar los indicadores de gestión comercial y los resultados periódicos de los puntos de venta a su cargo y proponer planes de acción que permitan lograr los objetivos comerciales y el crecimiento del canal.
• 03. Desarrollar un plan de negocio anual para cada aliado estratégico y su región, creando el plan estratégico de crecimiento en conjunto con el gerente operador identificado y explorando nuevas oportunidades de mercado como expansión, inversiones en publicidad local, remodelaciones por medio de visitas y seguimiento de cada uno de los acuerdos pactados
• 04. Coordinar el personal de los puntos de venta con el fin de establecer relaciones que faciliten el logro de los objetivos.
• 05. Asesorar y acompañar a los aliados de negocio, siendo facilitador de procesos, promotor de cambios, validador de implementaciones de actividades y cumplimiento de políticas de manejo de marca y estándares de operación.
• 06. Gestionar el recaudo de la cartera y promover el cumplimiento de las condiciones de pago pactadas con los aliados estratégicos a su cargo, generando alarmas y recomendaciones para la dirección comercial.
• 07. Acordar con las áreas respectivas las necesidades de abastecimiento periódicos, de acuerdo con los comités de planeación y resultados comerciales, asegurando una correcta segmentación del producto.
• 08. Asegurar que cada punto de venta cuente con el inventario adecuado que supla la demanda de los clientes y Garantizar la confiabilidad de los inventarios (físicos Vs. Sistema)
• 09. Velar por el correcto funcionamiento de la infraestructura física, muebles y equipos de los puntos de venta, a través de la coordinación y verificación de actividades de prevención y mantenimiento.
• 10. Administrar y controlar la caja menor asignada a los puntos de venta para pagos administrativos. (No aplica para Kioskos y Concesiones)
• 11. Controlar y hacer seguimiento al proceso de recaudo, con el fin de garantizar la consistencia y veracidad entre los valores y documentos generados del proceso de tesorería en los puntos de venta