JEFE COMERCIAL TOPARA MEDELLÍN

TOTTO; Medellín; On-site; COP 100,440,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

TOTTO Medellín busca un/a Jefe Comercial Topara para la regional de Antioquia. Su misión es gestionar y coordinar la operación comercial y administrativa de puntos de venta y aliados, asegurando cumplimiento de metas y políticas de marca.

Trabajará coordinando equipos, analizando indicadores y diseñando planes de negocio para la región, con disponibilidad para viajar por el interior de Antioquia. Se valorará experiencia en retail y manejo avanzado de Excel.

Qualifications

• Título profesional requerido para el puesto.
• Se exige al menos 4 años de experiencia en este rol.
• Experiencia en retail de 2–3 años como mínimo.
• Disponibilidad de viajar al interior de la regional Antioquia.

Responsibilities

• Garantizar el cumplimiento de presupuestos de venta mediante la coordinación de procesos administrativos, operativos y comerciales.
• Evaluar indicadores de gestión comercial y resultados de los puntos de venta a cargo.
• Desarrollar un plan de negocio anual para aliados estratégicos y su región; explorar oportunidades de mercado.
• Coordinar el personal de los puntos de venta para lograr objetivos.
• Asesorar y acompañar a aliados, facilitando procesos y cumplimiento de políticas de marca.
• Asegurar inventarios adecuados y confiables para satisfacer la demanda de clientes.
• Velar por el mantenimiento de infraestructura y equipamiento de puntos de venta.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión comercial

Análisis de ventas

Education

Título profesional

Tools

Excel

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe Comercial Topara para la regional de Antioquia, tu misión principal será la de gestionar y controlar la operación comercial y administrativa de los puntos de venta asignados y aliados de negocio/terceros, a través de la coordinación del equipo de trabajo, la optimización de los recursos disponibles y la propuesta de planes de acción, con el fin de lograr los objetivos definidos por la organización.

Responsabilidades

• 1. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de venta asignados, a través de la coordinación y control de los procesos administrativos, operativos y comerciales.
• 2. Evaluar los indicadores de gestión comercial y los resultados periódicos de los puntos de venta a su cargo.
• 3. Desarrollar un plan de negocio anual para cada aliado estratégico y su región, explorar nuevas oportunidades de mercado como expansión, inversiones en publicidad local, remodelaciones por medio de visitas y seguimiento de cada uno de los acuerdos pactados.
• 4. Coordinar el personal de los puntos de venta con el fin de establecer relaciones que faciliten el logro de los objetivos.
• 5. Asesorar y acompañar a los aliados de negocio, siendo facilitador de procesos, promotor de cambios, validador de implementaciones de actividades y cumplimiento de políticas de manejo de marca y estándares de operación.
• 6. Asegurar que cada punto de venta cuente con el inventario adecuado que supla la demanda de los clientes y Garantizar la confiabilidad de los inventarios (físicos Vs. Sistema)
• 7. Velar por el correcto funcionamiento de la infraestructura física, muebles y equipos de los puntos de venta, a través de la coordinación y verificación de actividades de prevención y mantenimiento.

Requisitos

• Profesional graduado
• Mínimo 4 años de experiencia en este rol.
• Experiencia laboral en retail mínimo de 2 – 3 años
• Disponibilidad de viajar al interior de la regional Antioquia
• Manejo de Excel intermedio – avanzado