JEFE COMERCIAL RETAIL OUTDOOR ANTIOQUIA Y EJE CAFETERO

Elempleo; Medellín; On-site; COP 55,800,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

Elempleo, empresa reconocida, busca un jefe comercial para gestionar y controlar la operación comercial y administrativa de puntos de venta y aliados, coordinando el equipo de trabajo y optimizando recursos. La posición reporta a gerencia y se centra en lograr los objetivos del canal mediante planes de acción y supervisión de indicadores, con horario presencial y disponibilidad de fines de semana.

El contrato es indefinido y se espera capacidad para impulsar el crecimiento del canal mediante

Qualifications

• Formación profesional culminada para puesto de dirección comercial.
• Experiencia en gestión de ventas y administración de puntos de venta.
• Capacidad de coordinar equipos y planificar acciones.

Responsibilities

• Garantizar el cumplimiento de presupuestos de venta mediante coordinación de procesos.
• Evaluar indicadores de gestión comercial y resultados de puntos de venta para proponer planes de acción.
• Desarrollar un plan de negocio anual para aliados estratégicos y región.
• Coordinar personal de puntos de venta para lograr objetivos.
• Asesorar a aliados, facilitando procesos y cumplimiento de políticas de marca.
• Gestionar el recaudo de cartera y condiciones de pago pactadas.
• Acordar con áreas de abastecimiento necesidades periódicas y segmentación de producto.
• Asegurar inventario adecuado y confiabilidad de inventarios (físico vs sistema).
• Velar por el correcto funcionamiento de infraestructura de puntos de venta y mantenimiento.
• Administrar caja menor para pagos administrativos.
• Controlar y hacer seguimiento al proceso de recaudo, asegurando consistencia de tesorería.

Education

Formación profesional culminada

Job description

Reconocida empresa a nivel nacional e internacional se encuentra en la búsqueda de su proximo jefe comercial con formación profesional culminado donde su misión principal será la de: Gestionar y controlar la operación comercial y administrativa de los puntos de venta asignados y aliados de negocio/terceros, a través de la coordinación del equipo de trabajo, la optimización de los recursos disponibles y la propuesta de planes de acción, con el fin de lograr los objetivos definidos por la Gerencia y el crecimiento del canal.

HORARIO:L-V presencial y disponibilidad de fines de semana

CONTRATO: indefinido

1. 01. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de venta asignados, a través de la coordinación y control de los procesos administrativos, operativos y comerciales.
2. 02. Evaluar los indicadores de gestión comercial y los resultados periódicos de los puntos de venta a su cargo y proponer planes de acción que permitan lograr los objetivos comerciales y el crecimiento del canal.
3. 03. Desarrollar un plan de negocio anual para cada aliado estratégico y su región, creando el plan estratégico de crecimiento en conjunto con el gerente operador identificado y explorando nuevas oportunidades de mercado como expansión, inversiones en publicidad local, remodelaciones por medio de visitas y seguimiento de cada uno de los acuerdos pactados
4. 04. Coordinar el personal de los puntos de venta con el fin de establecer relaciones que faciliten el logro de los objetivos.
5. 05. Asesorar y acompañar a los aliados de negocio, siendo facilitador de procesos, promotor de cambios, validador de implementaciones de actividades y cumplimiento de políticas de manejo de marca y estándares de operación.
6. 06. Gestionar el recaudo de la cartera y promover el cumplimiento de las condiciones de pago pactadas con los aliados estratégicos a su cargo, generando alarmas y recomendaciones para la dirección comercial.
7. 07. Acordar con las áreas respectivas las necesidades de abastecimiento periódicos, de acuerdo con los comités de planeación y resultados comerciales, asegurando una correcta segmentación del producto.
8. 08. Asegurar que cada punto de venta cuente con el inventario adecuado que supla la demanda de los clientes y Garantizar la confiabilidad de los inventarios (físicos Vs. Sistema)
9. 09. Velar por el correcto funcionamiento de la infraestructura física, muebles y equipos de los puntos de venta, a través de la coordinación y verificación de actividades de prevención y mantenimiento.
10. 10. Administrar y controlar la caja menor asignada a los puntos de venta para pagos administrativos. (No aplica para Kioskos y Concesiones)
11. 11. Controlar y hacer seguimiento al proceso de recaudo, con el fin de garantizar la consistencia y veracidad entre los valores y documentos generados del proceso de tesorería en los puntos de venta