JEFE COMERCIAL NEIVA

NALSANI S.A.S; Norte; On-site; COP 42,000,000 - 72,000,000; Full time

Job summary

Totto busca un jefe comercial con formación profesional culminada para gestionar y controlar la operación comercial y administrativa de los puntos de venta y aliados de negocio. Coordinarás el equipo, optimizarás recursos y proponderás planes de acción para alcanzar objetivos definidos por la gerencia y hacer crecer el canal. Horario L-V presencial y disponibilidad de fines de semana.

Contrato indefinido. La función implica supervisar ventas, inventarios, tesorería y mantenimiento de la

Responsibilities

• Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de venta asignados mediante la coordinación de procesos administrativos, operativos y comerciales.
• Evaluar indicadores de gestión comercial y resultados de los puntos de venta a cargo y proponer planes de acción para lograr objetivos.
• Desarrollar un plan de negocio anual para aliados estratégicos y su región. Crear planes de crecimiento junto con el gerente operador.
• Coordinar el personal de los puntos de venta para lograr objetivos.
• Asesorar a aliados de negocio, facilitador de procesos y cumplimiento de políticas de manejo de marca y operación.
• Gestionar el recaudo de la cartera y promover condiciones de pago pactadas, generando alertas y recomendaciones.
• Acuerdos con áreas sobre abastecimiento periódico para asegurar adecuada segmentación de producto.
• Asegurar inventario en puntos de venta y confiabilidad de inventarios (físicos vs. sistema).
• Velar por el correcto funcionamiento de infraestructura, mobiliario y equipos mediante mantenimiento preventivo.
• Administrar la caja menor para pagos administrativos (no para kioskos/concesiones).
• Controlar y hacer seguimiento al proceso de tesorería en puntos de venta.

Job description

En Totto nos encontramos en la búsqueda de su proximo jefe comercial con formación profesional culminado donde su misión principal será la de: Gestionar y controlar la operación comercial y administrativa de los puntos de venta asignados y aliados de negocio/terceros, a través de la coordinación del equipo de trabajo, la optimización de los recursos disponibles y la propuesta de planes de acción, con el fin de lograr los objetivos definidos por la Gerencia y el crecimiento del canal.

HORARIO:L-V presencial y disponibilidad de fines de semana

CONTRATO: indefinido

1. 01. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de venta asignados, a través de la coordinación y control de los procesos administrativos, operativos y comerciales.
2. 02. Evaluar los indicadores de gestión comercial y los resultados periódicos de los puntos de venta a su cargo y proponer planes de acción que permitan lograr los objetivos comerciales y el crecimiento del canal.
3. 03. Desarrollar un plan de negocio anual para cada aliado estratégico y su región, creando el plan estratégico de crecimiento en conjunto con el gerente operador identificado y explorando nuevas oportunidades de mercado como expansión, inversiones en publicidad local, remodelaciones por medio de visitas y seguimiento de cada uno de los acuerdos pactados
4. 04. Coordinar el personal de los puntos de venta con el fin de establecer relaciones que faciliten el logro de los objetivos.
5. 05. Asesorar y acompañar a los aliados de negocio, siendo facilitador de procesos, promotor de cambios, validador de implementaciones de actividades y cumplimiento de políticas de manejo de marca y estándares de operación.
6. 06. Gestionar el recaudo de la cartera y promover el cumplimiento de las condiciones de pago pactadas con los aliados estratégicos a su cargo, generando alarmas y recomendaciones para la dirección comercial.
7. 07. Acordar con las áreas respectivas las necesidades de abastecimiento periódicos, de acuerdo con los comités de planeación y resultados comerciales, asegurando una correcta segmentación del producto.
8. 08. Asegurar que cada punto de venta cuente con el inventario adecuado que supla la demanda de los clientes y Garantizar la confiabilidad de los inventarios (físicos Vs. Sistema)
9. 09. Velar por el correcto funcionamiento de la infraestructura física, muebles y equipos de los puntos de venta, a través de la coordinación y verificación de actividades de prevención y mantenimiento.
10. 10. Administrar y controlar la caja menor asignada a los puntos de venta para pagos administrativos. (No aplica para Kioskos y Concesiones)
11. 11. Controlar y hacer seguimiento al proceso de recaudo, con el fin de garantizar la consistencia y veracidad entre los valores y documentos generados del proceso de tesorería en los puntos de venta