ADMINISTRADOR DE PUNTO DE VENTA RETAIL 635841

JOBANDTALENT CO SAS; Cartagena de Indias; On-site; COP 33,480,000 - 61,380,000; Full time

Job summary

JOBANDTALENT CO SAS en Cartagena de Indias busca un administrador de punto de venta con al menos 2 años de experiencia en roles comerciales. Su misión es garantizar la operación integral del punto de venta, implementar las estrategias del área comercial y asegurar una atención de calidad al cliente, trabajando en equipo.

Se requiere formación tecnológica o universitaria en áreas administrativas, contables, ingeniería, mercadeo y ventas, y capacidad para coordinar horarios, gestionar personal y

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia relacionada con el cargo.
• Tecnólogo o profesional en áreas administrativas/contables/ingeniería/mercadeo y ventas.

Responsibilities

• garantizar el cumplimiento de las metas propuestas por la compañía en; (ventas; gastos, ajustes, ebitda, margen)
• establecer y mantener un excelente clima laboral tratando su personal con respeto y disciplina de acuerdo a políticas de compañía.
• reunir cada semana y sensibilizar a su grupo primario (cajas, carnes, fruver, sac, recibo, prevención, opl, aseo) en el seguimiento de objetivos y planeación de actividades, con el fin de dar a conocer los alcances y responsabilidad de cada uno de los miembros.
• reportar de forma oportuna a gestión humana todas las novedades registradas con el personal; retiros, solicitudes por vacantes, ausentismos, programación de vacaciones, incapacidades y compensados, siguiendo las políticas de compañía y utilizando los formatos establecidos.
• dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos y aumentar las ventas, informando cualquier novedad registrada que impida su correcta gestión.
• tener y promover siempre una excelente presentación personal utilizando la dotación entregada por la compañía, aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica para lograr los objetivos del punto de venta.
• elabora, suministra y vela por el cumplimiento de la programación de mallas de horarios del personal a cargo, de acuerdo al presupuesto de ventas. garantizando la cobertura del personal para cubrir la operatividad del punto de venta. entre otras funciones.

Education

Tecnólogo o profesional en áreas administrativas/contables/ingeniería/mercadeo y ventas

Job description

En job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como administrador punto de venta.

Objetivos del cargo

Implementar las estrategias planeadas por el área comercial para el cumplimiento del presupuesto de ventas, garantizando la operación integral del punto de venta a cargo de manera efectiva, trabajando en equipo con el grupo primario, aplicando correctamente los procedimientos, procesos y políticas de la compañía, optimizando todos y cada uno de los recursos asignados haciendo de su gestión una actividad rentable.

Responsabilidades

1. garantizar el cumplimiento de las metas propuestas por la compañía en; (ventas; gastos, ajustes, ebitda, margen)
2. establecer y mantener un excelente clima laboral tratando su personal con respeto y disciplina de acuerdo a políticas de compañía.
3. reunir cada semana y sensibilizar a su grupo primario (cajas, carnes, fruver, sac, recibo, prevención, opl, aseo) en el seguimiento de objetivos y planeación de actividades, con el fin de dar a conocer los alcances y responsabilidad de cada uno de los miembros.
4. reportar de forma oportuna a gestión humana todas las novedades registradas con el personal; retiros, solicitudes por vacantes, ausentismos, programación de vacaciones, incapacidades y compensados, siguiendo las políticas de compañía y utilizando los formatos establecidos.
5. dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos y aumentar las ventas, informando cualquier novedad registrada que impida su correcta gestión.
6. tener y promover siempre una excelente presentación personal utilizando la dotación entregada por la compañía, aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica para lograr los objetivos del punto de venta.
7. elabora, suministra y vela por el cumplimiento de la programación de mallas de horarios del personal a cargo, de acuerdo al presupuesto de ventas. garantizando la cobertura del personal para cubrir la operatividad del punto de venta. entre otras funciones.

Formación académica

tecnólogo o profesional en carreras administrativas, contables, ingeniería, mercadeo y ventas o relacionadas.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia relacionada con el cargo

Jornada laboral

turnos rotativos