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Juan Valdez en Bogotá busca un profesional de RR. HH. con sólida experiencia para guiar a líderes en decisiones estratégicas sobre talento, estructura, cultura y desempeño. reporta al área de Personas y lidera iniciativas de transformación organizacional.
El candidato ideal tendrá al menos 5 años en gestión humana, postgrado o especialización y experiencia en el ciclo de vida del colaborador. Modalidad híbrida y beneficios atractivos.
Acepta el reto de hacer parte del equipo de Juan Valdez
Guiar a los líderes en decisiones estratégicas sobre temas de talento, estructura, cultura y desempeño.Diagnosticar e intervenir en dinámicas de la organización que sean críticas para la operación.Líder proyectos de transformación organizacional.Asegurar la implementación estratégica del proceso
Profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial.Deseable especialización o formación certificada en gestión humana, relaciones laborales, desarrollo organizacionalMínimo cinco (5) años de experiencia en roles de gestión humana similaresDominio en el ciclo de vida del colaborador
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