Líder de recursos humanos

Lentes Galileo; Bogotá ciudad; Hybrid; COP 200,880,000 - 334,800,000; Full time

Job summary

Lentes Galileo busca un/a Líder de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados para dirigir integralmente los procesos de gestión humana y contribuir al desarrollo organizacional, la productividad y la sostenibilidad del negocio. Ubicación: Norte de Bogotá.

Horario: 4 días en oficina y 1 día en casa. Requisitos: Postgrado / Especialización; 5 años de experiencia en RR.HH.; experiencia liderando equipos; dominio de nómina, contratación, relaciones laborales y

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en RR.HH. con liderazgo de equipos.
• Conocimiento en selección, nómina, administración de personal y relaciones laborales.
• Manejo de herramientas ofimáticas y indicadores de gestión.

Responsibilities

• Garantizar la liquidación, revisión y procesamiento de nómina y prestaciones.
• Liderar reclutamiento, selección y vinculación de personal.
• Gestionar contratación, afiliaciones, inducción y desvinculación.
• Diseñar estrategias de desarrollo, capacitación y evaluación del desempeño.
• Acompañar a líderes y fortalecer liderazgo y comunicación.
• Analizar indicadores de RR.HH. y proponer acciones de mejora.
• Planeación de fuerza laboral y definición de perfiles.
• Identificar riesgos laborales y optimizar procesos.
• Promover cultura orientada al servicio y cumplimiento de objetivos.
• Gestionar disciplinarios y convivencia laboral.
• Actualizar políticas y documentación laboral ante cambios normativos.

Skills

Visión estratégica

Enfoque a resultados

Liderazgo

Education

Postgrado / Especialización

Job description

Estamos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, que asuma la dirección integral de los procesos de gestión humana y contribuya al desarrollo organizacional, la productividad y la sostenibilidad del negocio.

Perfil requerido:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en procesos integrales de Recursos Humanos, con experiencia liderando equipos o coordinando personal a cargo.
• Experiencia demostrable en selección, contratación, nómina, administración de personal, relaciones laborales y gestión de SST.
• Manejo de herramientas ofimáticas, sistemas de nómina e indicadores de gestión.

Responsabilidades Principales:

• Garantizar la liquidación, revisión y procesamiento oportuno de la nómina, prestaciones sociales, vacaciones, y liquidaciones laborales.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación y vinculación de personal, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura y las necesidades del negocio.
• Gestionar los procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, inducción, reinducción, administración de expedientes y desvinculación laboral.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar, clima laboral y retención del talento.
• Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, fortaleciendo el liderazgo, la comunicación y el cumplimiento de objetivos.
• Analizar indicadores de Recursos Humanos, rotación, ausentismo, costos de personal, cobertura de vacantes y desempeño para proponer acciones de mejora.
• Acompañar la planeación de la fuerza laboral, la definición de perfiles, la distribución de responsabilidades y el fortalecimiento de los equipos.
• Identificar riesgos laborales, necesidades organizacionales y oportunidades para optimizar procesos, recursos y resultados.
• Promover una cultura organizacional orientada al servicio, la responsabilidad, el respeto y el cumplimiento de objetivos.
• Gestionar procesos disciplinarios, situaciones de convivencia laboral y conflictos
• Actualizar políticas, procedimientos, reglamentos y documentación laboral de acuerdo con las necesidades del negocio y los cambios normativos.

Ubicación: Norte de Bogotá

Horario: Lunes a Viernes - 4 días oficina - 1 día en casa .

-Requerimientos-

Educación mínima: Postgrado / Especialización 10 años de experiencia Conocimientos: Visión estratégica, Enfoque a resultados Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human