Jefe Hr Bogotá

Michael Page Colombia; Bogotá; On-site; COP 100,440,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

Michael Page Colombia, líder en selección de talento, está buscando un profesional con más de cinco años en Talento Humano para impulsar Cultura Organizacional, Desarrollo y Gestión del Cambio, con experiencia en el sector construcción.

La función implica diseñar e implementar estrategias de cultura y liderazgo, desarrollar planes de talento y experiencia del colaborador, y colaborar con diversos departamentos para alinear RR.HH. con los objetivos corporativos de la empresa.

Qualifications

• 5+ años de experiencia en Talento Humano, con enfoque en Cultura y Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en sector construcción y manejo de personal operativo y administrativo.
• Diseño e implementación de estrategias de cultura, liderazgo, desarrollo de talento y experiencia del colaborador.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de cultura, liderazgo y desarrollo del talento.
• Elaborar planes de retención y desarrollo de talento.
• Establecer y mantener relaciones laborales positivas dentro de la organización.
• Colaborar con otros departamentos para alinear RRHH con objetivos corporativos.

Skills

Gestión del talento

Cultura organizacional

Gestión del cambio

Desarrollo organizacional

Liderazgo

Relaciones laborales

Education

Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, o áreas afines

Job description

Acerca de nuestro cliente

Compañía líder de su sector, reconocida por su trayectoria, crecimiento y compromiso con el desarrollo de sus colaboradores y la excelencia operativa.

Descripción

• Profesional con 5+ de experiencia en Talento Humano, liderando iniciativas de Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.


• Indispensable experiencia en el sector construcción, con conocimiento en manejo de personal operativo y administrativo.


• Experiencia diseñando e implementando estrategias de cultura, liderazgo, desarrollo de talento y experiencia del colaborador.


• Diseñar y ejecutar estrategias de retención de talento.


• Establecer y mantener relaciones laborales positivas en la organización.


• Colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos de recursos humanos con los corporativos.

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, o áreas afines.

Qué Ofrecemos

• Contrato a término indefinido.


• Sujeto a la compañía.