Especialista de Relaciones Laborales

Avianca; Bogotá; Hybrid; COP 60,000,000 - 110,000,000; Full time

Job summary

Avianca busca un Especialista de Relaciones Laborales para apoyar la asesoría jurídica laboral, gestionar litigios y garantizar el cumplimiento normativo en la compañía, con foco en relaciones sindicales y políticas internas.

La persona liderará procesos de negociación colectiva, atenderá requerimientos judiciales y trabajará con líderes de negocio para mitigar riesgos y proteger intereses patrimoniales.

Qualifications

• Especialización culminada en Derecho Laboral.
• Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Laborales, con manejo de derecho laboral individual y colectivo.
• Experiencia en negociación colectiva, relacionamiento con organizaciones sindicales, administración de conflictos laborales, procesos disciplinarios, terminación de contratos y asesoría jurídico-laboral a líderes y áreas de negocio.
• Inglés avanzado (C1).

Responsibilities

• Asesorar a líderes y áreas de negocio en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, seguridad social, políticas corporativas y convenciones colectivas.
• Gestionar casos laborales complejos, conflictos, reclamaciones, procesos disciplinarios y querellas administrativas, definiendo estrategias de mitigación y solución.
• Coordinar la atención y defensa de litigios laborales y de seguridad social, en conjunto con apoderados externos y áreas internas.
• Atender requerimientos de autoridades judiciales y administrativas, garantizando respuestas oportunas y consistentes.
• Verificar el cumplimiento de obligaciones legales, contractuales y políticas internas relacionadas con la gestión laboral.
• Gestionar el relacionamiento con organizaciones sindicales y apoyar procesos de negociación colectiva.
• Elaborar conceptos jurídicos, informes y documentación laboral, garantizando calidad, confidencialidad y trazabilidad de la información.
• Apoyar la evaluación de pasivos laborales y obligaciones de largo plazo, incluyendo la revisión y validación de información actuarial cuando aplique.
• Especialización culminada en Derecho Laboral.
• Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Laborales, con manejo de derecho laboral individual y colectivo.
• Experiencia en negociación colectiva, relacionamiento con organizaciones sindicales, administración de conflictos laborales, procesos disciplinarios, terminación de contratos y asesoría jurídico-laboral a líderes y áreas de negocio.
• Experiencia en acciones de tutela, litigios laborales, querellas administrativas, atención de requerimientos judiciales y administrativos, y gestión preventiva de riesgos laborales.
• Inglés avanzado (C1).

Skills

Inglés avanzado

Negociación colectiva

Relaciones laborales

Asesoría jurídico-laboral

Gestión de litigios

Education

Derecho Laboral (título de especialización)

Job description

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Empresa: AEROVIAS DEL CONTINENTE AMERICANO (AVIANCA) (CO1)

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Estamos buscando un Especialista de Relaciones Laborales

Brindar asesoría jurídico-laboral especializada en asuntos de derecho laboral individual y colectivo, seguridad social, litigios y relaciones sindicales, garantizando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos legales y la protección de los intereses jurídicos y patrimoniales de la compañía.

Funciones específicas

• Asesorar a líderes y áreas de negocio en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, seguridad social, políticas corporativas y convenciones colectivas.
• Gestionar casos laborales complejos, conflictos, reclamaciones, procesos disciplinarios y querellas administrativas, definiendo estrategias de mitigación y solución.
• Coordinar la atención y defensa de litigios laborales y de seguridad social, en conjunto con apoderados externos y áreas internas.
• Atender requerimientos de autoridades judiciales y administrativas, garantizando respuestas oportunas y consistentes.
• Verificar el cumplimiento de obligaciones legales, contractuales y políticas internas relacionadas con la gestión laboral.
• Gestionar el relacionamiento con organizaciones sindicales y apoyar procesos de negociación colectiva.
• Elaborar conceptos jurídicos, informes y documentación laboral, garantizando calidad, confidencialidad y trazabilidad de la información.
• Apoyar la evaluación de pasivos laborales y obligaciones de largo plazo, incluyendo la revisión y validación de información actuarial cuando aplique.
• Especialización culminada en Derecho Laboral.
• Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Laborales, con manejo de derecho laboral individual y colectivo.
• Experiencia en negociación colectiva, relacionamiento con organizaciones sindicales, administración de conflictos laborales, procesos disciplinarios, terminación de contratos y asesoría jurídico-laboral a líderes y áreas de negocio.
• Experiencia en acciones de tutela, litigios laborales, querellas administrativas, atención de requerimientos judiciales y administrativos, y gestión preventiva de riesgos laborales.
• Inglés avanzado (C1).

Lugar de la vacante: Bogotá, Colombia.

Competencias

Yo siempre pongo la seguridad primero_IP

Yo cuido al cliente_MN

Yo hago que cada peso cuente_DE

Yo hago que cada peso cuente_MN

Yo me adueño y me comprometo_DE

Yo me adueño y me comprometo_MN

Yo lo hago simple_DE

Yo lo hago simple_MN

Yo lo hago simple_IP

Yo lidero con el ejemplo_IP

Área de trabajo: Actuarial, Accounting, Insurance, Finance